Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Групи робіт на підприємстві та організація праці персоналу

Реферат Групи робіт на підприємстві та організація праці персоналу
















Реферат

В«Групи робіт на підприємстві і організація праці персоналу В»


1. Посади і основні групи робіт на підприємстві


Штатний склад підприємства формується з урахуванням нормативної чисельності кадрів. У штатному розкладі вказані посади всіх працівників даного підприємства і входять до нього структур. Цим документом разом з наказом про призначення на відповідну посаду юридично закріплюються права, обов'язки і відповідальність окремих працівників, які стають посадовими особами.

Посадою називається сукупність повноважень (прав, обов'язків і відповідальності), які визначаються функціями, виконуваними працівниками. Вступивши в посаду, працівник не має права робити те, що йому заманеться. Він має строго певну сферу діяльності, робоче місце, об'єкт свого впливу (машини, механізми, прилади, інструменти, тобто предмети і засоби праці). Керівник може розташовувати всім цим, але повинен ще й керувати роботою підлеглих йому співробітників. Виконуючи виробничі завдання, посадові особи мають право приймати рішення в межах своєї компетенції. Все це має бути спрямоване на ефективне виконання робіт або іншого виду діяльність.

Всі посади мають своє назву. У них відображена та функція, яку виконує посадова особа. Наприклад, льотчик-космонавт, бортінженер, технік-технолог, авіамеханік, директор коледжу, ректор університету, професор кафедри, зооінженер, слюсар-складальник і т.д. Це сумарний як базовий елемент назви посади, так і додаткові, що пояснюють відомості. Якщо вони збігаються, то назва посади складається з одного слова, наприклад, тракторист, шофер, програміст, менеджер, доярка, бухгалтер, маклер, слідчий, прокурор і т.д.

Одні й ті ж назви посад, залежно від обсягу їх повноважень, можуть ранжуватися. Наприклад, старший бухгалтер, молодший науковий співробітник, віце-президент, слідчий з особливо важливих справ і т.д.

На промислових підприємствах посади поділяються на чотири групи: робітники, молодший обслуговуючий персонал, інженерно-технічні працівники, службовці.


А. Робочі

Основні (Виробляють вироби, продукти або послуги)

Допоміжні (Здійснюють ремонт і обслуговування верстатів, машин, устаткування, складування, транспортування і т.д.)

Кваліфікаційний розряд робітників визначається за Єдиною тарифною сіткою, нижчий розряд - 1

Б. Молодший обслуговуючий персонал

Двірники, прибиральники

Охорона, сторожа

Шофери вищого керівництва і перевозять персонал кур'єри


сторінка 1 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відсторонення військовослужбовця від виконання обов'язків по займаній в ...
  • Реферат на тему: Юридичні факти та їх склад у сімейному праві. Поняття спорідненості і влас ...
  • Реферат на тему: Методика конкурсного відбору персоналу на заміщення вакантної посади
  • Реферат на тему: Порядок призначення та звільнення з посади нотаріусів
  • Реферат на тему: Кримінально-правова характеристика покарання у вигляді позбавлення права об ...