ання послужило ядром соціальної захисту працюючих громадян та регулятивної моделі всього комплексу соціально-трудових відносин, включаючи заробітну плату, тривалості трудової діяльності та часу виходу на пенсію, визначення соціальних стандартів прийнятних рівнів пенсій, допомог і якості медичної допомоги.
З початку ХХ століття прикладом Німеччини пішли інші європейські країни (Австрія, Франція, Італія, Росія), що зіткнулися з серйозними соціальними проблемами і зростаючими вимогами робочого класу.
Настільки швидке використання досвіду Німеччини в галузі соціального страхування пояснювалося усвідомленням владними елітами, діловими колами цих країн того, що найбільш надійним способом підтримки соціальної стабільності є спеціалізовані інститути та фінансові механізми соціального захисту, забезпечують відтворення робочої сили на постійній і незалежної (від волі окремих роботодавців) основі.
Істотний внесок у визначення ролі держави у сфері регулювання соціальної підтримки і захисту населення внесли роботи англійського вченого Вільяма Генрі Бевериджа. У 40-х роках минулого століття він очолював комісію, до доповідь якої на тему "Державна система соціального захисту", представленому парламенту та уряду країни в 1942 році, були фактично закладені основи сучасної соціальної політики у Великобританії.
У.Беверідж виходив з необхідності наділення держави повноваженнями з регулювання соціальних процесів у суспільстві на принципах загальності та однаковості. Іншими словами, однакового для всіх громадян гарантованого розміру пенсій та посібників, запобігання масового безробіття, а також рівнодоступності безкоштовної медичної допомоги та освіти .
Слід відзначити, що на погляди У.Беверіджа мали істотний вплив ідеї О. Бісмарка про обов'язковий характер соціального страхування, а також практичне вирішення питань державного регулювання соціальної сфери в СРСР (безкоштовну охорону здоров'я і освіта). p> Виходячи з цих рекомендацій у 1944-1948 роках лейбористський уряд Великобританії прийняло ряд законодавчих актів, що сприяли формуванню єдиної системи соціального страхування і забезпечення, істотного збільшення виділяються з держбюджету коштів на соціальну підтримку населення, запровадження загального безкоштовного медичного обслуговування.
Після Другої світової війни аналогічні реформи були проведені в багатьох західних країнах, в внаслідок чого сформувалися національні інститути обов'язкового соціального страхування і забезпечення (див. табл.1), функціонування яких благотворно позначилося на регулювання систем заробітної плати в частині їх упорядкування і зменшення диференціації (між крайніми децильних групами працюючих).
Таблиця 1. Введення державних інститутів соціального страхування та забезпечення
Види соціального страхування і забезпечення
Німеччина
Велико-британія
Швеція
Франція
Італія
США
Канада
Страхування від нещасних випадків на виробництві
1884
1906
1901
1946
1898
1930
1930
Соціальне страхування у зв'язку з хворобою
1883
1911
1910
1930
1943
-
1971
Пенсійне страхування та забезпечення
1889
1908
1913
1910
1919
1935
1927
Страхування від безробіття
1927
1911
1934
1967
19919 м.
1935
1940
Сімейні допомоги
1954
1945
1947
1932
1936
-
1944
Медичне страхування або предос-тавленіе безкоштовної медичної допомоги
1880
1948
1962
1945
1945
-
1972
Примітка. Джерело: [4]
Якщо перед Першою світовою війною соціальні витрати в більшості європейських країн не перевищували 1,5% ВВП, то до середини 50-х років ХХ століття вони склали в багатьох великих європейських країнах 13% ВВП, в США 7% ВВП, а в Німеччині вони перевищили 18% ВВП. p> Та...
