і
В· Процеси функціонування (забезпечують відтворення якісного стану даної системи);
В· Процес зміни (зумовлююче перехід соціальної системи до якісно нового Станом);
Гј Прогресивні
Гј Регресивні
Гј Еволюційні
Гј Революційні
Зміна організації соціальної спільності
В· Диференціація
В· Інтеграція
В· Дезорганізація
В· Реорганізація
Зміна місця індивідів або груп у соціальному просторі і соціальних структурах
В· Індивідуальна мобільність
В· Групова мобільність
В· Межпоколенная мобільність
В· Внутрикомплексного мобільність
В· Горизонтальна мобільність
Гј Географічна мобільність
Гј Міграція
В· Вертикальна мобільність
Гј Висхідна мобільність
Гј Низхідна мобільність
В· Організаційна мобільність
Гј Добровольча організована мобільність (за згодою самих людей)
Гј Недобровільна організована мобільність (Без згоди людей, наприклад, репатріація, розкуркулення)
В· Структурна мобільність
Форми взаємодії індивідів групи
В· Кооперація
В· Конкуренція
В· Конфлікт
Ступінь управління
В· Стихійний
В· Природно-історичний
В· Цілеспрямований
Тимчасові кордону
В· Тривалі
В· Короткочасні
ГЛАВА 2. Методи збору і аналізу інформації
2.1 Методики збору первинних даних
У початку конкретного соціологічного дослідження, на його розвідувальному етапі, коли соціолог приступає до знайомства з об'єктом, він повинен отримати первинні відомості про діяльність досліджуваного колективу. Джерелом такої інформації може служити документація, з вивченням якої, як правило, починається конкретне соціологічне дослідження проблеми.
Аналіз документів - один із широко застосовуваних методів збору первинної інформації. До документам в соціології праці належать друковані, рукописні та інші матеріали, створені для зберігання і передачі соціологічної інформації, яка накопичується в результаті діяльності досліджуваного об'єкта.
Соціологи використовують у своїй роботі величезна кількість різного роду документів: державні та урядові акти, промови політичних керівників, статистичні збірники та багато ін
Коло соціологічних документів дуже широкий, щоб добре орієнтуватися в їх різноманітті, необхідно знати їх класифікацію.
Так, за статусом документи класифікуються на офіційні і неофіційні.
За формі фіксування інформації документи класифікуються на письмові (Рукописні, друковані, машинописні), іконографічні (кіно, фото, картини), фонографічні (магнітофонні записи, грамплатівки).
За цільовим призначенням документи класифікуються на спеціальні (анкети, тести, протоколи спостережень та ін) і непрямі (довідкова та ін література).
За виконуваних функцій документи класифікуються на інформаційно-регулятивні (Службова документація), комунікативні та культурно-виховні (матеріали суспільно-політичних організацій).
За джерелу інформації документи класифікуються на первинні (звіти конкретних соціологічних досліджень) і вторинні (монографії, навчальні посібники).
Існує безліч методів аналізу документів. Всі вони можуть бути розділені на два основні види: традиційний (класичний) і якісно-кількісний (Формалізований) аналіз. p> Традиційний аналіз грунтується на механізмі глибокого розуміння тексту, спрямованого на інтерпретацію суті інформації, що міститься в документах. Його можна поділити на зовнішній (перевірка достовірності документа, аналіз "Історичного контексту" документа і тих обставин, які супроводжували його появи) і внутрішній (читання змісту документа, виявлення соціальних факторів, що зумовили його появу).
Побічно-кількісний аналіз використовують для подолання суб'єктивності традиційного аналізу, більш глибокого розуміння змісту документа, а також при роботі над документами, містять великі масиви інформації. Він грунтується на перекладі текстової інформації в кількісні показники, що робить вимірним якісне зміст документа, і результати аналізу стають досить об'єктивними.
Інформацію про трудову ситуації і поведінці в ній працівників можна отримати, використовуючи метод спостереження. Спостереження - це цілеспрямоване візуальне сприйняття і реєстрація соціальної дійсності, її найбільш важливих подій, процесів, явищ.
У Залежно від місця знаходження дослідника щодо досліджуваного об'єкта спостереження підрозділяється на два види: включене (бере участь) і невключен...
