r/>
56
-
1,0
0,5
5,6
-
2.Грузовая робота (навантаження і вивантаження) в середньому за добу (у річному обчисленні):
2.1.На ж.д. шляхах загального користування
2.2.На ж.д. шляхах незагального користування:
а) при завантаженні розвантаженні вагонів на коліях, що обслуговуються локомотивом залізниці;
б) при завантаженні розвантаженні вагонів на коліях, що обслуговуються локомотивом промислового підприємства
5 вагонів
10 вагонів
50 вагонів
39
8
13
2,0
1,0
2,0
15,6
0,8
0,52
3.Переработка вагонів (транзитних з переробкою, місцевих) в середньому за добу (у річному обчисленні):
а) на сортувальних гірках;
б) на витяжних шляхах
50 вагонів
35 вагонів
1247,2
1870,8
2,0
2,0
49,88
106,9
4.Формирование складів в середньому за добу (у річному обчисленні)
1 склад
18
1,0
18
5.Отправленіе пасажирів на добу (у річному обчисленні):
а) в прямому повідомленні;
б) в місцевому повідомленні
100 пас.
100 пас.
-
-
1,0
0,05
-
-
6.Подготовка вагонів до перевезення людей, зерна, солі, сан. обробка на добу (у річному численні).
10 вагонів
-
1,0
-
7.Общая площа вокзальних приміщень, включаючи окремо розташовані приміщення і тунелі.
100 м 2
1400
0,2
2,8
Разом
200,1
На підставі розрахунку таблиці 4 слід, що за обсягом виконуваної роботи станція "Т" відноситься до позакласної: 200,1 баллов> 200 балів.
4. ПЛАН ПО ТРУДУ
План з праці - це один з розділів плану економічного і соціального розвитку станції на майбутній рік, що складається з розділів: планування контингенту працівників станції по категоріями персоналу, цехах і в цілому по станції; планування фонду оплати праці за категоріями персоналу, цехах і станції в цілому; планування середньомісячної заробітної плати одного працівника за категоріями персоналу, цехах і по станції в цілому; планування продуктивності праці працівників станції.
До складу фонта оплати праці входять всі нарахування підприємства:
сума оплати праці незалежно від джерела їх фінансування;
стимулюючі і компенсуючі виплати, у тому числі компенсації з оплати праці у зв'язку з підвищенням індексації доходів у межах норм, встановлених законодавством РФ, а також грошові суми, нараховані працівникам за відпрацьований час. p> Розрахунок заробітної плати працівників станції заснований на 18 розрядної галузевої єдиної тарифної сітці по оплаті працівників основної діяльності залізниць. Наказ МПС № 24 Ц від 15.12.97 р.
Підставою тарифної системи є тарифна ставка робітника першого розряду, яка визначається виходячи з мінімального розміру оплати праці та середньомісячної норми робочого часу даного календарного року. Оплата праці керівників, фахівців і службовців проводиться за місячними посадовими окладами, що визначаються шляхом множення мінімальної заробітної плати по галузі на тарифний коефіцієнт присвоєного розряду кваліфікації. Ці розряди встановлюються керівником підприємства відповідно з вимогами тарифно-кваліфікаційних характеристик і посад керівників, фахівців і службовців.
4.1 СКЛАДАННЯ Штатний розклад
Потреба контингенту може бути визначена з використанням методу пофакторного планування потрібної чисельності працівників, де за основу...
