бути відображені такими проведеннями:
- на збільшення первісної вартості об'єктів виробничого призначення - Дт 01 - Кт 83;
- орендовані об'єкти виробничого призначення - Дт 03 - Кт 83;
- на зменшення первісної вартості основних засобів виробничого призначення - Дт 83 - Кт 01;
- орендовані об'єкти виробничого призначення у разі оренди майнового комплексу - Дт 83 - Кт 03;
- на підвищення суми амортизації при переоцінці основних засобів - Дт 83 - Кт 02;
- на зменшення суми амортизації при переоцінці основних засобів - Дт 02 - Кт 83.
Амортизація основних коштів являє собою спосіб відшкодування витрат, пов'язаний з придбанням або спорудженням основних засобів шляхом перенесення основних засобів на собівартість продукції, робіт, послуг, а по об'єктах невиробничого призначення на власні джерела.
Під нематеріальними активами розуміють такі активи, які не володіють матеріально-речової формою, тим не менше:
- мають грошову оцінку;
- використовуються протягом тривалого періоду (понад один рік);
- приносять дохід;
- мають здатність відчуження.
Отже, нематеріальні активи - це об'єкти, що використовуються у господарській діяльності протягом періоду, що перевищує 12 місяців, мають грошову оцінку і приносять дохід, але з є при цьому матеріально-речовими цінностями.
Головні завдання бухгалтерського обліку нематеріальних активів:
- забезпечення контролю за їх наявністю і схоронністю з моменту придбання до моменту вибуття;
- правильне і своєчасне числення зносу;
- отримання відомостей для правильного розрахунку податків, що перераховуються до бюджету;
- одержання даних для складання звітності про наявність та рух нематеріальних активів.
До складу нематеріальних активів включаються об'єкти інтелектуальної власності:
- виняткове право патентовласника на винахід, промисловий зразок, корисну модель,
- виняткове авторське право на програми для ЕОМ, бази даних;
- виняткове право автора або іншого правовласника на типології мікросхем;
- виняткове право власника на товарний знак і знак обслуговування, найменування місця знаходження товарів;
- виняткове право патентовласника на селекційні досягнення.
Відповідно до Положення про бухгалтерський облік та звітності в Російській Федерації проведення інвентаризації нематеріальних активів (як і інвентаризації всього майна і фінансових зобов'язань організації) обов'язково:
- при передачі майна організації в оренду, викуп, продажу, а також у випадках, передбачених законодавством при перетворенні державного або муніципального унітарного підприємства;
- перед складанням річної бухгалтерської звітності, крім майна, інвентаризація якого проводилася не раніше 1 жовтня звітного року;
- при зміні матеріально-відповідальних осіб;
- при встановленні фактів розкрадань або зловживань, а також псування цінностей;
- у разі стихійних лих, пожежі, аварій чи інших надзвичайних ситуацій, викликаних екстремальними умовами;
- при ліквідації (Реорганізації) організації перед складанням ліквідаційного (Розподільчого) балансу і в інших випадках, передбачених законодавством Російської Федерації або нормативними актами Міністерства Фінансів Російської Федерації. p> Для проведення інвентаризації в організації створюється постійно діюча інвентаризаційна комісія. При інвентаризації нематеріальних активів перевіряють:
- наявність документів, підтверджують права організації на його використання;
- правильність і своєчасність відображення нематеріальних активів у балансі.
V. Облік праці та заробітної плати
Трудові відносини - це відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції, підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, колективним договором, угодами, трудовим договором.
У Нині серед найважливіших завдань обліку праці та заробітної плати можна назвати наступні:
- своєчасно проводити розрахунки з персоналом організації з оплати праці;
- своєчасно і правильно відносити на собівартість продукції суми нарахованої заробітної плати і соціального податку в частці що припадає органам соціального страхування, пенсійного фонду;
- збирати і групувати показники по праці і заробітної плати для цілей оперативного керівництва і складання необхідної звітності, а також розрахунки по соціальному податку.
Підприємство самостійно, але відповідно до законодавства встановлює штатний розклад, форми і системи оплати праці, преміювання.
Основними формами оплати праці на підприємствах є: відрядна, погодинна, акордна.
При відрядній оплаті праці розмір ...
