а реабілітуючими підставами за аналогією з законом В«Про статус суддів у Російської Федерації В».
На сучасному етапі розвитку судової влади важливо, щоб особи, що здійснюють правосуддя, мали б воістину бездоганну репутацію.
Оскільки частиною 5 статті 19 АПК РФ визначено, що арбітражні засідателі при розгляді справи користуються правами і несуть обов'язки судді, було б більш справедливим ввести умову про відсутність громадянства іноземної держави чи виду на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина Російської Федерації на території іноземної держави.
У чинному законодавстві закріплені норми про винагороду праці арбітражного засідателя, які, по-перше, встановлюють платність діяльності засідателя, а по-друге, визначають розміри винагороди, нероздільно пов'язані з посадовим окладом судді відповідного арбітражного суду.
Тут слід враховувати, що винагорода є компенсацією за виконання громадських обов'язків, а не заробітною платою. З точки зору норм Трудового кодексу РФ залучення працівників до виконання державних або громадських обов'язків не означає, що з цими працівниками розривається трудовий договір за місцем їх основної роботи і полягає новий трудовий або цивільно-правовий договір за місцем виконання цих обов'язків. p align="justify"> Неоднозначним представляється положення про те, що час виконання арбітражним засідателем повноважень щодо здійснення правосуддя враховується при обчисленні йому всіх видів трудового стажу.
При цьому, відповідно до положень статті 170 Трудового кодексу роботодавець зобов'язаний звільнити працівника від роботи, направити його у відповідну організацію для виконання обов'язків і зберегти за ним місце роботи. Відповідно до ч. 2 ст. 170 ТК РФ державний орган або громадське об'єднання, які залучили працівника до виконання державних або громадських обов'язків, у випадках, передбачених ч. 1 зазначеної статті, виплачують працівнику за час виконання цих обов'язків компенсацію в розмірі, визначеному ТК РФ, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації або рішенням відповідного громадського об'єднання. Аналізуючи зазначені положення, можна зробити висновок про те, що законодавець не визначає даний вид діяльності в якості трудової діяльності або ж роботи за сумісництвом. p align="justify"> Згідно п. п. 2, 4 Правил ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки й забезпечення ними роботодавців, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність і трудовий стаж працівника. У трудову книжку вносяться відомості про працівника, виконуваної ним роботи, переведення на іншу постійну роботу і про звільнення працівника, а також підстави припинення трудового договору та відомості про нагородження за успіхи в роботі. p align="justify"> Таким чином, враховуючи, що діяльність арбітражного засідателя не визначається в якості трудової, в законі немає підстави внесення запису в трудову книжку про діяльність арбітражного засідателя.
До числа найважливіших статусних принципів відносяться і норми щодо особистих гарантій для арбітражного засідателя. Такі гарантії можна поділити на:
) загальні (збереження середнього заробітку за місцем роботи, трудового стажу, інші соціальні гарантії);
) спеціальні (незалежність і недоторканність).
У відношенні останньої групи норм позиція законодавця варіювалася. Так, діяла більше восьми років редакція Федерального закону В«Про арбітражних засідателів арбітражних судів Російської ФедераціїВ» поширювала на арбітражного засідателя всі гарантії недоторканності та діяльності, встановлені для суддів та членів їх сімей. p align="justify"> З одного боку, наділення арбітражного засідателя такими ж повноваженнями, як у судді, цілком логічно і пов'язано з встановленням необхідних і достатніх гарантій, зокрема незалежності і недоторканності. З іншого боку, наділення арбітражного засідателя, який не є професійним суддею, наприклад, правом на зберігання і носіння службового вогнепальної зброї, як мінімум не розумно. p align="justify"> Визначеність була досягнута в чинній редакції Федерального закону В«Про арбітражних засідателів арбітражних судів Російської ФедераціїВ», яка поширює на арбітражного засідателя не всі, а лише частину гарантій, встановлених для професійних суддів.
Порівняння положень, що гарантують недоторканність судді та арбітражного засідателя, показує, що положення, що стосуються особливого порядку притягнення до кримінальної або адміністративної відповідальності, до арбітражних засідателям не застосовуються. Разом з тим, зазначені положення, будучи основною гарантією недоторканності, поширюються на деяких посадових осіб, не настільки близьких до ...
