оцінка результатів робітВ».
Посадові інструкції складаються головним бухгалтером і затверджуються керівником організації. Після ознайомлення з інструкцією працівник ставить відмітку В«ознайомленийВ», дату і підпис. Рекомендується текст інструкції видати бухгалтеру, що також фіксується написом В«інструкція отримана на рукиВ», потім ставиться дата і підпис. p align="justify"> Прийнятий на роботу новий головний бухгалтер має право змінити посадові інструкції у відповідності зі своїми вимогами. Після цього вони затверджуються керівником організації і доводяться до відома працівників бухгалтерії. У штатному розкладі повинні бути зазначені загальна кількість працівників бухгалтерії, найменування посад, основні обов'язки працівників, система оплати праці та розмір заробітної плати. Головний бухгалтер повинен обгрунтовано визначити кількість працівників бухгалтерії і ступінь їх кваліфікації. Надалі проводиться атестація працівників бухгалтерії, за результатами якої працівник може бути звільнений, переведений на іншу посаду тощо Крім цього, необхідно вирішити питання взаємозамінності співробітників у випадку хвороби, відпусток і т.п. p align="justify"> Необхідну кількість бухгалтерів визначається залежно від обсягів оброблюваної інформації по кожному з об'єктів обліку. Розрахунки кількості бухгалтерів можуть бути зроблені на основі типових норм часу і норм обслуговування на роботи з бухгалтерського обліку. Відповідно до розрахунковою кількістю працівників бухгалтерії і формується її організаційна структура. Структура бухгалтерського апарату залежить в основному від умов організації і технології виробництва, обсягу облікової роботи та наявності технічних засобів обліку. p align="justify"> Взаємодія бухгалтерії з іншими структурними підрозділами організації визначається рухом документів відповідно до затвердженого графіка документообігу. p align="justify"> Можливі два варіанти організації облікового процесу:
В· централізований;
В· децентралізований.
При централізації облікового процесу апарат бухгалтерської служби зосереджений в головній бухгалтерії, де здійснюється ведення синтетичного та аналітичного обліку на підставі первинних і зведених документів, отриманих від окремих підрозділів організації. У самих підрозділах здійснюють лише первинну реєстрацію фактів господарської діяльності. p align="justify"> У разі децентралізації облікового процесу, персонал бухгалтерської служби розосереджений по окремим виробничим підрозділам організації, де здійснюється ведення аналітичного і синтетичного обліку, складаються окремі баланси і звітність цехів, філій, структурних підрозділів. Головна бухгалтерія в цьому випадку виробляє звід балансів підрозділів, здійснює консолідацію балансу і звітності з організації, контроль за постановкою обліку в окремих підрозділах організації....
