му випадку він повинен створити необхідні умови для його правильного ведення. p align="justify"> Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади керівником організації.
За російським законодавством головний бухгалтер:
В· відповідає за формування облікової політики, ведення бухгалтерського обліку, своєчасне подання достовірної бухгалтерської звітності;
В· забезпечує контроль за рухом майна і виконанням зобов'язань організації, відповідність законодавству здійснюваних фактів господарської діяльності;
В· дає всім працівникам організації обов'язкові для виконання вказівки щодо документального оформлення фактів господарської діяльності та поданням для обліку необхідних документів, звітів, інших відомостей.
За невиконання або несумлінне виконання своїх обов'язків головний бухгалтер несе відповідальність згідно з чинним законодавством.
При вступі на посаду головному бухгалтеру в першу чергу необхідно ознайомитися з положенням про бухгалтерію, а при його відсутності - створити даний документ. У ньому мають бути відображені цілі, завдання та функції бухгалтерії, взаємини з іншими структурними підрозділами організації, а також організація облікового процесу. p align="justify"> Положення про бухгалтерії складається головним бухгалтером і затверджується керівником організації. Приступає до роботи головний бухгалтер знайомиться з ним під розписку або вносить доповнення і зміни, які затверджуються керівником організації. p align="justify"> Посадові інструкції складаються для кожного працівника бухгалтерії з метою розмежування їх повноважень, визначення прав і обов'язків. Закріплення за працівником ділянок бухгалтерського обліку дозволяє уникнути дублювання або приховування окремих фактів господарської діяльності. p align="justify"> Основні посадові обов'язки, вимоги до знань та кваліфікації працівників повинні відповідати тарифно-кваліфікаційним характеристикам, передбаченим Постановою Мінпраці Росії № 32 від 6 червня 1996 року.
В інструкції вказується перелік документів, одержуваних працівником для обробки, подальшої передачі, та наявність права підписання. Структура інструкції відповідає положенню про бухгалтерію і відображає наступні розділи:
В· В«Загальні положенняВ»;
В· В«Функції працівникаВ»,
В· В«Права і обов'язкиВ»;
В· В«Взаємодії з іншими працівниками бухгалтерії та організаціїВ»;
В· В«Організація роботиВ»;
В· В«Правила...
