ний підрозділ створюється під якусь мету, часто цілі і завдання підрозділів можуть надаватися протилежними або конкуруючими, оскільки об'єктивне протистояння цілей може призвести до, так званих, позиційним конфліктів. Це конфлікти між різними підрозділами, які в, свою чергу, діляться на конфлікти між представниками адміністрації і фахівцями за посилення впливу в організації, конфлікти між безпосередньо конкуруючими підрозділами за більший вплив на керівництво, підвищення свого статусу. Також, конфлікти з приводу засобів і методів керівництва. Врегулювання адміністративно-організаційних конфліктів не відрізняється від методик врегулювання організаційних конфліктів в цілому. Можна лише виділити метод раціоналізації нормативно - правової бази, де велику роль грають політичні та культурні особливості країни. p align="justify"> Більш поширеними і характерними для державних організацій є конфлікти, зумовлені відмінностями в сприйнятті службовцями склалися в тій чи іншій організації професійних кодексів, культурних норм, писаних і неписаних правил, традицій, звичаїв, ритуалів і пр.
. Конфлікти між державою і населенням (проблема легітимності). Державна влада, яка відповідає інтересам народу, не забезпечує ефективного управління втрачає авторитет у населення. Втрата суспільної довіри, низький престиж влади - серйозна ознака її конфлікту з суспільством. Характерні цього види конфліктів: громадянську непокору, масові протести, виступи, демонстрації, пікетування, страйки. Ще небезпечніше створення альтернативних структур влади, незаконне наділення тими чи іншими правами громадських об'єднань, з'їздів, національних конгресів, формування збройних загонів. Всі ці дії свідчать про недовіру влади та прагненні вирішувати справи по-своєму. Принцип легітимності сформувався в рамках класичної теорії демократії (теорії суспільного договору) як результат пошуку формули вирішення суперечності між необхідністю державного порядку і неприпустимістю свавілля влади. Причина таких конфліктів - низька ефективність діяльності органів державної влади, їх невміння вирішувати і пояснювати реальні проблеми, що стоять перед країною та її громадянами. Згідно класичної ліберальної концепції, правомочна та форма правління, яка гарантує загальне свідоме участь громадян у політичному процесі і має їх активну підтримку. Притому, піддані мають право не коритися тирану, а при зловживанні владою, на повстання. p align="justify">. Конфлікт між чиновниками та громадянами. Держава реалізує свої функції через державну службу. Забезпечуючи результативність органів державної влади, сприяючи реалізації законів, захищаючи права і законні інтереси громадян і, тим самим, зв'язуючи суспільство і держава, державна служба покликана відповідати за міцність і стабільність державного життя, реалізацію на ділі демократичної сутності держави, підтримання життєдіяльності і стійкості суспільства в цілому. Але, коли державні чиновники підміняють служін...
