4.  Робоча стадія 
  5.  Заключна стадія. p> Чотири стадії, які виділив Газда схожі на стадії Малера: 
  1.  Розвідувальна 
  2.  Перехідна 
  3.  Діяльна 
  4.  Заключна. p> В описі процесу базових груп зустрічей, К. Роджерс в 1970 році ідентифікує 15 стадій, які можуть бути класифіковані за 4-5 стадіями, схожим з вищепереліченими. 
  Шапіро (1978) описує 4 загальних фази: 
  1.  Підготовка 
  2.  Засвоєння основних правил 
  3.  Терапевтичне втручання 
  4.  Заключна фаза. p> Всередині цієї схеми він вказує 37 стадій, які характерні для оптимально функціонуючої закритої групи, керованої компетентним ведучим. Він зауважує, однак, що його схема є ідеальною моделлю і, що не всі групи закінчують ці стадії з успіхом.  Він також підкреслює, що успішне завершення кожної стадії є свого роду передумовою для стадії, яка потім піде.  p> Послідовники Адлера говорять про чотири стадіях: 
  1.  Встановлення терапевтичних взаємин, заснованих на довірі 
  2.  Інтерпретація динаміки 
  3.  Розвиток інтуїтивного розуміння 
  4.  Переорієнтація 
  К.  Левін також приділяє велику увагу аналізу 4 фаз у розвитку динаміки груп: 
  1.  Фаза паралельних взаємин 
				
				
				
				
			  2.  Фаза включення 
  3.  Фаза взаємності 
  4.  Заключна фаза 
  Хансен, Уорнер і Сміт (1980) пишуть про п'ять стадіях: 
  1.  Установа групи 
  2.  Конфлікт і конфронтація 
  3.  Розвиток згуртованості 
  4.  Результативність 
  5.  Закінчення 
  І.  Ялом (1975) виділяє три стадії: 
  Ініціальна стадія характеризується конфліктом, несміливим участю та пошуками сенсу; 
  Друга стадія характеризується конфліктом, домінуванням і протидією; 
  Третя-це стадія згоди, вона характеризується збільшенням морального впливу, довірою і саморозкриттям.  p> У логіці побудови послідовності стадій розвитку групи можна виділити основні загальні положення, що розділяються більшістю авторів.  Всі автори констатують зростання взаєморозуміння учасників у міру проходження СПТ, прагнення до активної спільної діяльності, але при цьому, більшість авторів виділяють стадію конфронтації чи розчарування, яка є наслідком фрустрацій учасників з приводу тих чи інших обставин групового взаємодії.  p> Можна виділити чотири стадії, які виділяються більшістю авторів у збереження послідовності. 
  Перша стадія є фазою орієнтації, фазою розвідки під час первинних зустрічей. 
  Друга стадія - перехідна.  Вона характеризується тим, що в цей період має місце конфлікт, захисна реакція і опір. 
  Третя стадія може бути названа робочої стадією і характеризується згуртованістю, необхідної для продуктивного функціонування групи. 
  Четверта стадія - це стадія консолідації і вона ставитися до кінцевим фазах діяльності групи.  Тут основна увага звернена на консолідацію і використання того, що було отримано в групі, в житті кожного члена групи [146].  b...