сті одного члена (учасника) у майні підприємства може передаватися тільки за згодою всіх інших учасників. Кожен член товариства є і керівником, і представником інших партнерів по товариству. У повному товаристві кожен учасник має право на управління, тобто всі його члени мають рівним голосом.
Таким чином, повне товариство має ті ж переваги, що й індивідуальне підприємництво: гнучкість, сплата податку тільки з індивідуальних доходів учасників (якщо товариство не є юридичною особою), максимальна свобода маневру. Позитивним у створенні повного товариства є і те, що структура органів управління визначається самими власниками. Діяльність у повному товаристві будується на особистій довірі його членів один до одного. За всім цим характеристикам повне товариство найбільше підходить для організації невеликих підприємств.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це така форма організації підприємства, при якій його учасники вносять певний пайовий внесок до статутного капіталу і несуть обмежену відповідальність у межах своїх вкладів. Основними рисами товариства з обмеженою відповідальністю є:
1. відповідальність за своїми зобов'язаннями всім майном, вкладники ж несуть відповідальність тільки в межах внеску;
2. статус юридичної особи;
3. регулювання діяльності з боку держави, як правило, за відповідними нормами акціонерного законодавства.
Однак даний тип товариства має деякі особливості по порівнянні з акціонерним товариством. На відміну від акціонерних товариств в ТОО створюється пайовий капітал. Підприємства (фірми) у формі ТОВ - в основному дрібні і середні організації, а отже, більш мобільні, ніж акціонерні товариства. У різних країнах мінімальний розмір капіталу для організації ТОО зазвичай менше, ніж для акціонерних товариств. На відміну від акцій пайові свідоцтва ТОВ не є цінними паперами (не звертаються на ринку). Публічної передплати у ТОО, як правило, не проводиться. У деяких країнах (наприклад, в Англії) пай не може дробитися і належить тільки одній особі. У товариствах даного типу за певних умов пайовик зобов'язаний вносити додаткові кошти в капітал фірми. І нарешті, як правило, структура органів управління ТОО простіше, ніж в акціонерному товаристві. Наприклад, в Росії вона може бути двухзвенной: загальні збори членів - дирекція (правління).
Функції управління в ТОВ розділені між загальними зборами і дирекцією. Кількість голосів учасників на зборах визначається пропорційно розміру їх часток у пайовому капіталі. Рішення з тих чи інших питань приймаються простою більшістю голосів. Дирекція здійснює оперативне керівництво ТОО.
Таким чином, товариство з обмеженою відповідальністю в якості організаційної форми підприємництва дає можливість обмежити ризик величиною внеску в пайовий капітал. Воно вимагає меншого капіталу для ведення справи, відрізняється простою системою звітності. ТОО - оптимальна форма організації для сімейних об'єднань.
...
