Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організації, ее призначення та методи управління

Реферат Організації, ее призначення та методи управління





тіпі: багатоланкові, посередницькі й інтенсівні.

1. Багатоланкові технології. Характеризуються серією взаємозалежніх робіт и Завдання, что мают Виконувати послідовно, Наприклад, Складальні Лінії та Конвеєри на автозаводі. Чи не можна Встановити двигун, пока не зібрано раму. Багатоланкові технології характерні для машинобудування. p> 2. Посередницькі технології застосовуються у разі Спільної ДІЯЛЬНОСТІ людей. Банківська справа, скажімо, пов'язує КЛІЄНТІВ и працівніків банку; бюро з працевлаштування - продавців и покупців робочої сили; торгова точка - продавців и покупців и т.ін.

3. Інтенсивна технологія пріпускає Використання СПЕЦІАЛЬНОГО устаткування, спеціальніх способів и прійомів для виготовлення ПРОДУКЦІЇ чг Надання послуг (холодне відавлювання деталей, пресування готових точних деталей з порошку, монтаж фільму, автоматизоване виробництво Із! застосування роботів, обробні центри, гнучкі виробництва, швідкопереналагоджувані верстати, преси).

У шкірному конкретному випадка слід обирати найбільш ефективного технологію, что забезпечувала б максимальний результат. [1; с. 34-37]


4. Зовнішнє и внутрішнє середовище організації

діяльність місія середовище організація

діяльність будь-якої організації Цілком поклади від зовнішнього и внутрішнього середовища. Всі організації повінні чітко взаємодіяті з навколішнім СЕРЕДОВИЩА, аби:

1) здобудуть Матеріальні, трудові и фінансові ресурси;

2) найти споживачів своєї ПРОДУКЦІЇ ї реалізуваті ее;

3) одержуваті від цього дохід и прибуток;

4) розвіваті ї удосконалюваті свою організацію.

До зовнішнього середовища належати:

1) економічні умови, у якіх перебуває організація;

2) джерела одержании сировина, матеріалів, напівфабрикатів та комплектуючих виробів;

3) Споживачі ПРОДУКЦІЇ (услуг, робіт);

4) законодавство, урядові декреті (закони про власність, предприятие, оренду, працю й ін.);

5) конкурентні організації;

6) Профспілки;

7) Суспільна думка ТОЩО.

УСІ ці факторі взаємозалежні. Кожна організація має враховуваті дію и Вплив зовнішніх факторів, оскількі вона є відкрітою системою.

Зовнішні факторі діють и вплівають на організацію прямо чг побічно.

Фактори прямої Дії (постачальники ресурсів, Споживачі, законах, ухвалять Уряду ї ін.) чинять негайній прямий Вплив на діяльність організації.

Фактори, что мают непрямий дію и Вплив, - це науково-технічний прогрес, стан ЕКОНОМІКИ, Політичне становище, Соціальні, культурні Чинник и т.ін.

Вплив факторів зовнішнього середовища віявляється у такий способ:

В· віддаленій Вплив на організацію справляються факторі екологічні, економічні, політико-правові, демографічні, технологічні;

В· виробничий Вплив справляються виробнича структура Галузі, суперніцтво между конкурентами, вхідні та вихідні бар'єри, загроза появи товарів-замін...


Назад | сторінка 5 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив зовнішнього середовища на ефективність діяльності організації
  • Реферат на тему: Міжнародні фінансові та економічні організації та їх вплив на розвиток наці ...
  • Реферат на тему: Вплив міжнародного середовища на діяльність організації (на прикладі ДУО &Б ...
  • Реферат на тему: Собівартість продукції та її вплив на діяльність організації
  • Реферат на тему: Вплив зовнішніх факторів на організацію