ї в напрямку більш тісної ув'язки результатів їх праці з доходами, одержуваними кооперативними організаціями і підприємствами [2, с.8].
Суть розвитку організаційних форм і моделей споживчого кооперативу полягає в тому, що в сільськогосподарському виробництві різні механічні, біологічні та економічні процеси і операції мають свої оптимальні режими і розміри. Наприклад, оптимальний розмір споживчого кооперативу зовсім не повинен відповідати збутовому або переробному кооперативу, оптимум якого залежить від різних факторів, у тому числі і від ступеня транспортабельності різних видів сировини. Оптимум слід шукати не в масштабах виробництва, а там, де має місце мінімальний рівень собівартості одиниці продукції, тобто де на одиницю витрат отримують максимум продукції. У цьому і полягає соціально-економічний сенс розвитку організаційних форм споживчої кооперації. Він знаходить своє відображення у організаційно-правовій формі підприємства, так як організаційно-правова форма виступає своєрідним посередником при передачі санкціонованих державою В«правил економічної гриВ» до його самоуправлінських початків, певних рівнем розвитку виробництва. У той же час організаційно-правова форма - це не тільки спосіб організації та діяльності підприємства, але й міра відповідальності його учасників. За зобов'язаннями підприємства - це спосіб усуспільнення засобів праці, предметів праці і його результатів, це - комбінація факторів виробництва і механізмів управління ними. Тому в кожному конкретному випадку побудови організаційних форм потрібно знайти оптимальний рівень кооперативних взаємовідносин між учасниками кооперативу і показати, як порушення або зміна умов співпраці в рамках кооперації може позначитися на ефективності господарювання будь-якого з учасників.
Також успіх організаційної форми кооперативу в чому залежить від того, наскільки ефективно взаємодіють три його управлінських елемента: члени кооперативу - пайовики; обираються членами кооперативу демократичні органи управління та їх об'єднання (спілки); наймані працівники в особі менеджерів та інших співробітників, що працюють на постійній або тимчасовій основі. Саме в таких умовах починають максимально проявлятися реальні інтереси, як кожного члена кооперативу, так і кооперативного об'єднання в цілому. На нашу думку, організаційні форми споживчої кооперації виступають своєрідним механізмом узгодження соціально-економічних інтересів пайовиків, менеджменту споживчого кооперативу та його союзного формування та економічних інтересів держави. При цьому соціально-економічні інтереси пайовиків представлені потребою в механізмах захисту об'єктів кооперативної власності і в справедливих формах розподілу результатів економічної діяльності кооперативу, інтереси менеджменту - у можливості і наявності механізмів ефективного управління, а інтереси держави - правовими регламентаціями включення системи споживчої кооперації в економічний простір з його податковими, бюджетними та і...
