ть знадобитися додаткові документи.
Надання перерахованих документів органу сприяння зайнятості тягне в який звернувся до нього громадянина право постановки їх на облік для подисканія підходящої роботи. У тече-ня 10 днів з дня реєстрації громадянину має бути запропонована робота, включаючи тимчасову. Пропозиція включає два варіанти підходящої роботи. А вперше шукають роботу громадянам, раніше ніде не працювали, не мають спеціальності, пропонується два варіанти професійної підготовки або оплачуваної роботи.
З метою встановлення гарантій реального працевлаштування не допускається направлення громадянина на роботу в транспортно видалені місця '; в організації, що не підтвердивши наявність посадових вакансій; запрошення громадян частіше одного разу на два тижні за винятком наявності реальних пропозицій підходящої роботи.
Якщо підходящої роботи не знаходиться, то безробітним за їх згодою може бути запропонована оплачувана громадська робота.
Реєстрація в якості безробітних є наступним етапом надання соціально-правової допомоги безробітним громадянам. Вона здійснюється після реєстрації для пошуку підходящої роботи. Вона, як і в попередній реєстрації, супроводжується поданням аналогічних документів.
Перереєстрація встановлюється органом з питань зайнятості, але не рідше двох разів на місяць. І в цьому випадку перереєстрація супроводжується пред'явленням позначених раніше документів.
Законодавство встановлює підстави для зняття безробітних з реєстраційного обліку. Зокрема, до них відносяться: визнання громадян зайнятими; проходження професійної перепідготовки; неявки без поважних причин протягом 10 днів з дня реєстрації в органи зайнятості та деякі інші. У кожному такому випадку даний орган виносить відповідне рішення.
Аналізуючи проблеми зайнятості, О. В. Смирнов звертає увагу на деякі неузгодженості законодавства. Так, під статус безробітного підпадають громадяни, які досягли 16-річного віку, у зв'язку із Законом про зайнятість. А ст. 63 Трудового кодексу РФ встановлює 15-річний вік, з якого передбачена можливість прийому на роботу, в зв'язку з чим дані особи протягом року позбавляються права на працевлаштування і не отримують допомоги з безробіття. [6,170]
Відповідальність безробітного проявляється у призупиненні виплати допомоги по безробіттю (до трьох місяців) і скорочення розміру допомоги на чверть (до одного місяця).
Перший вид відповідальності застосовується у випадках відмови у період безробіття від двох варіантів підходящої роботи; звільнення з останнього місця роботи за порушення трудової дисципліни або відрахування з місця навчання, організованої службової зайнятості, за винні дії; порушення термінів перереєстрації як безробітного в органах зайнятості; самовільне припинення навчання за напрямом органу зайнятості.
Другий вид відповідальності застосуємо за неявку без поважних причин на переговори з роботодавцем про працевлаштування ...
