ли по галузях і сферам господарювання, фондо-і енергоозброєність робітників, організацію трудового процесу, яка визначається розстановкою та використанням робочої сили безпосередньо на робочих місцях.
Зайнятість населення реалізується через конкретні форми включення працівника в економічну систему. Найбільш поширеними серед них є найману працю за трудовим угодою в державному секторі, на об'єктах колективної або приватної власності без розпорядження її індивідуальною частиною, особиста праця на об'єктах, де працівник має свою частку акцій, пайовий внесок, тобто є спільним власником, особиста праця власника засобів виробництва, коли він є і власником, і працівником, робота на орендованих засобах виробництва, робота в спільному підприємстві, надомну працю, громадські роботи і т. п.
Збереження роботи НЕ означає збереження конкретного робочого місця. Надання працівникові тимчасової роботи не обов'язково відповідає eгo професійно-кваліфікаційними здібностям.
Важливу роль у забезпеченні як можна більш повної зайнятості в Україні в період формування ринкових відносин можуть відігравати громадські роботи, які організовуються з метою вирішення особливо гострих місцевих проблем. Це зручний спосіб заняття тих, хто вивільняється з галузей господарства внаслідок тимчасових економічних труднощів, розриву договірних зв'язків та ін
Перехід до ринкових відносинам в Україні потребує нової концепції зайнятості та ефективного відтворення трудового потенціалу в кожному регіоні, орієнтації не на "Усередненого" людини, а на конкретні соціальні та демографічні верстви населення.
Регіональні особливості зайнятості визначаються системою показників, основними серед яких є:
1) частка трудоактивного населення (в кількісній і якісній оцінці) в структурі населення регіону;
2) регіональний рівень безробітних;
3) виробництво ВНП на одного працюючого в регіоні;
4) рівень заробітної плати, сукупного доходу на одного зайнятого в регіоні;
5) показники міграційних процесів (місто - село, між регіонами, всередині галузей і сфер зайнятості регіону).
Конвенція Міжнародної організації праці (1988 р.) про сприяння зайнятості та захист від безробіття передбачає, що держави, які до неї приєдналися (у тому числі Україна), усіма відповідними способами будуть здійснювати політику сприяння повній, продуктивній і вільно обраній зайнятості.
Зайнятість населення Україна повинна забезпечуватися шляхом проведення активної соціально-економічної політики, спрямованої на задоволення потреб у добровільному виборі виду діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку підприємництва.
З метою забезпечення зайнятості населення в Україні передбачено комплекс заходів, серед яких найбільш важливі наступні:
- інвестиційні та податкові заходи, спрямовані на раціональне розміщення продуктивних сил, підвищення мобільності трудових ресурсів, заохочення підпр...
