ація. Як показує аналіз причин нерівності в розподілі доходів, вони завдають як об'єктивний, так і суб'єктивний характер. До чого ж має прагнути суспільство: до вирівнювання доходів або до їх диференціації? p> Аргументом на користь рівності доходів є принцип максимізації корисності. Справа в тому, що споживачі витрачають свої доходи в першу чергу на ті товари, які володіють найбільшою граничною корисністю. Після задоволення первинних потреб залишився дохід витрачається на товари з меншою граничною корисністю. Тому оптимальний розподіл доходів означає розподіл порівну, що приносить максимально можливу сукупну корисність у суспільстві. [2, стор 632]
Інструментами держави для регулювання доходів з метою зменшення нерівності їх розподілу служать трансфертні платежі, податки, регулювання цін та ін Однак навіть у розвинених країнах бідність продовжує залишатися гострою проблемою, не кажучи вже про слаборозвинених і розвиваються. p> Головними завданнями політики доходів є спроба не допускати або мінімізувати ту частину населення, яка виявляється за межею бідності, і по можливості згладити поляризацію населення за доходами, знизивши в міру економічної необхідності і можливості доцільний коефіцієнт його диференціації, який у країнах ЄС = 6; в Швеції - 3, а в Росії в перехідний період він досяг 20 (у 1997 р.). [9, с. 206]
Під політикою регулювання зайнятості розуміється система принципів і заходів держави, спрямованих на сприяння раціональної, вільно обирається зайнятості населення. p> Головними її принципами є: принцип рівних можливостей у працевлаштуванні всіх працездатних, принцип сприяння у працевлаштуванні громадян з обмеженою працездатністю, принцип надання соціального захисту безробітним. Для реалізації цих та інших принципів політики забезпечення зайнятості держава може використовувати пасивний або активний тип державного впливу.
Політика пасивного типу обмежується використанням засобів і заходів, які допомагають зменшити існуючу незайнятість. Формами реалізації для неї служать страхування та соціальна виплата.
Політика зайнятості активного типу означає таке регулювання зайнятості, при якому держава впливає не на наслідки (безробіття), а на стан ринку праці для запобігання розвитку безробіття. Допомога по безробіттю гарантується і регулюються законом про зайнятість населення. Правом на допомогу користуються безробітні, до яких відносяться працездатні громадяни в працездатному віці (жінки - до 55 років, чоловіки - до 60 років), які постійно проживають на території республіки, які не мають роботи, не займаються підприємницькою діяльністю, що не навчаються на денних відділеннях навчальних закладів або не проходять військову службу і зареєстровані у державній службі зайнятості. Посібник не обкладається податками і підлягає індексації в установленому порядку. [7, с. 174]
Формами реалізації активного типу управління служать підвищення попиту на робочу силу і скорочення пропозиції робо...
