ко перевищує 12-14%. [5] В
1.2 Класифікація безробіття
Зазвичай безробіття визначається у вигляді питомої ваги незайнятих в загальної чисельності бажаючих працювати. У зв'язку з цим розрізняють добровільну і вимушену безробіття.
В умовах ринкової економіки в кожній країні є працездатні громадяни, які не бажають працювати. Ця категорія людей, як правило, статистикою не враховується.
До безробітних відносять вимушених безробітних, тих, які хочуть працювати, шукають роботу, але не знаходять місця роботи.
Існує безліч класифікацій безробіття. Жодна з них не може бути визнана бездоганною. У сучасній економічній літературі налічується близько 60-70 типів безробіття та їх класифікацій. Це різноманітність пояснюється неоднаковістю підходів до дослідження безробіття, а також тими цілями, які переслідуються дослідниками.
Наприклад, при дослідженні причин безробіття може використовуватися одна класифікація, а при з'ясуванні методів її скорочення - інша.
Істотний вплив на класифікацію безробіття робить доступність статистичної інформації про зайнятість, її достовірність і повнота. У емпіричних дослідженнях домінують В«статистичніВ» підходи до класифікації, часто спираються на соціологічні опитування і вибіркові обстеження. У публікаціях теоретичного характеру переважають В«АналітичніВ» класифікації, схильні часто суб'єктивній оцінці. p> Відповідно до загальноприйнятої у світі класифікацією безробіття зводиться до чотирьох її основних типів: фрикційної, сезонної, структурної, циклічної. В основу цієї класифікації покладені тривалість безробіття і головні причини, її пояснюють.
Фрикційна (від лат. frictio - тертя, що діє під впливом тертя) безробіття є наслідком постійного переміщення людей, пов'язаного зі зміною місця роботи або місця проживання. Цей тип безробіття - результат недосконалості інформації в ринковій економіці, а також нестачу часу для того, щоб працівнику і роботодавцю знайти один одного.
За радянської термінології цей тип безробіття називався плинністю кадрів. Незважаючи на постійну боротьбу з цією формою незайнятості, жорсткість трудового та міграційного законодавства, закритість міст ця форма тимчасового безробіття разом з тим носила постійний характер.
Кожен працівник може перебувати у цій формі безробіття недовго.
Проте його місце займає інший, третій і т.д. Точніше кажучи, це тимчасово-постійна тип безробіття.
Навіть при досягненні рівноваги попиту та пропозиції на ринку праці завжди є тимчасово безробітні, що знайшли або готові знайти нове робоче місце. Ця форма безробіття характеризує працівників і підприємства, що шукають найкращі умови зайнятості.
При сучасних методах розповсюдження інформації та переміщення працівників, які не потребують витрат, цей процес міг би відбуватися миттєво. Проте створення таких ідеальних умов нереально. Фрикційне безробіття неминуча, будучи продуктом...
