аємозв'язок цих показників представляється схематично наступним чином.
Середня годинна вироблення робочого (А)
х
Середня тривалість робочого дня (б)
Середня денна вироблення робочого (Д)
х
Середнє число днів роботи робочого за місяць (квартал, рік) (в)
Середня місячна (квартальна, річна) вироблення робочого (с)
(х)
Частка робітників у загальній чисельності працівників (г)
Середня місячна
(квартальна, річна) вироблення працівника (ж)
Середня денна вироблення робочого дорівнює добутку середньої годинниковий вироблення робочого на середню тривалість робочого дня:
. (5)
Середня місячна (Квартальна, річна) вироблення робочого дорівнює добутку середньої годинної вироблення робочого на середню тривалість робочого дня та на середнє число днів роботи робітника за місяць (квартал, рік):
. (6)
Середня місячна (Квартальна, річна) вироблення працівника дорівнює добутку середньогодинної вироблення робочого на середню тривалість робочого дня на середнє число днів роботи за місяць (квартал, рік) і на частку робітників у загальній чисельності працівників:
. (7)
У показниках вироблення одного робітника і одного працівника в знаменнику відображаються не витрати, а ресурси праці.
Продуктивність праці є якісною характеристикою самої праці і найважливішим чинником підвищення ефективності та інтенсифікації виробництва, збільшення обсягу продукції. p> Сам рівень продуктивності праці, узятий ізольовано, не показує, наскільки успішно виконується робота. Тільки в зіставленні з іншими аналогічними показниками він набуває повне економічне значення. Тому вимірювання абсолютного рівня продуктивності - лише перший етап, основна ж робота полягає в визначенні динаміки та з'ясуванні причин її зміни.
Динаміка продуктивності праці залежно від методу вимірювання її рівня аналізується на підприємстві за допомогою натуральних трудових і вартісних статистичних індексів. Всі вони можуть бути індивідуальними і загальними. Всі залежить від розв'язуваної задачі і располагаемой інформації.
Індивідуальні індекси характеризують динаміку продуктивності праці на підприємствах, що виробляють один конкретний вид продукції. Визначаються наступними способами:
1) зіставленням прямих показників рівня продуктивності праці
; (8)
2) зіставленням зворотних показників рівня продуктивності праці
(9)
3) як величина зворотна індексом трудомісткості
, (10) p> де.
4) зіставленням індексів обсягу продукції і витрат праці
. (11)
Загальні індекси продуктивності праці розраховують на підприємствах, що випускають різнорідну продукцію де...
