, так як збільшує багатство можливих комбінацій. Тому, загалом, чим вище організація, тим вона складніше і пластічнєє В».
А.А. Богданов запропонував два універсальних організаційних принципу: формуючий принцип інгресії і регулюючий принцип підбору.
Порядок використання першого принципу пов'язаний зі складом з'єднуються комплексів. Якщо вони однорідні, то організаційна зв'язок між ними створюється за допомогою загального елемента, вхідного в обидва комплексу. Цей елемент вчений назвав В«зв'язкоюВ», а метод об'єднання комплексів в єдину організаційну систему за допомогою загальних, співпадаючих елементів - В«ланцюгової зв'язкомВ». Цей метод знайшов широке практичне використання.
Метод В«ланцюгової зв'язкуВ» застосовується при формуванні функціональних служб організаційної структури управління. У цьому випадку в якості В«зв'язкиВ» виступає однорідність завдань управління за вимогами професійних знань.
інгресії трактується як основний тип організаційної зв'язку, як важливий принцип формуючого механізму. Цей принцип має велике значення і в формуванні тектологіческій кордонів як спосіб входження підприємства в комплекси зовнішнього середовища через В«за допомогоюВ» елемент, який може бути представлений взаємним інтересом обох сторін.
У механізмі підбору А.А. Богданов виділяє три складові, об'єкт підбору, фактори підбору і базис (Основу) підбирання. При цьому під об'єктом розуміється те, що піддається підбору; під факторами - те, що діє на об'єкт, зберігаючи або руйнуючи його; під основою або базисом - та сторона об'єкта, від якої залежить його збереження або усунення.
З цього випливає, що об'єкт як категорія розглядається в більш широкому аспекті, ніж сама формована система і базис, так як базис вчений розглядає як сторону об'єкта, від якої залежить збереження системи або усунення. Це зрозуміло, тому що підбір передбачає вибір елементів з альтернативних варіантів. Відбір їх для формування системи здійснюється за факторами - отже, об'єкт ширше системи.
Тектологія Богданова стала своєрідним прологом до подальшого розвитку нових напрямків в теорії організації. Австрійський вчений Людвіг фон Берталанфі обгрунтовує концепцію, згідно з якою будь-який організм представляється не як механічна сума окремих елементів, а як певним чином сформована система, що має властивості цілісності і організованості. Так виникла загальна теорія систем, що призвела за собою подальший розвиток організаційної науки. З розвитком системних поглядів на пристрій світобудови і його окремих елементів самого різного рівня вдалося подолати механістичні погляди на будь-яку організацію, будь то живий організм або будь-яка інша природна структура (Біологічне, фізичне чи соціальне явище). Основні положення теорії систем у спрощеному вигляді можна сформулювати наступним чином:
- система не є проста сума окремих елементів, а являє собою єдине, ціл...
