існе утворення;
- як цілісне освіта система має певні межі, що відокремлюють її від зовнішнього середовища;
- системи діляться на відкриті, якщо вони обмінюються із зовнішнім середовищем інформацією, енергією, речовиною, і закриті, якщо такого обміну і взаємодії не відбувається;
- стійкість системи визначається наявністю в ній зворотних і прямих зв'язків;
- кожна система складається з підсистем, які є її складовими частинами.
Загальна теорія систем виступає в якості методологічної основи таких наукових напрямків, як кібернетика, теорія інформації, теорія ігор та ряд інших.
Проблеми самоорганізації, дослідження яких було розпочато ще на початку минулого століття А.А. Богдановим в тектологии, знову привернули до себе увагу вчених в кінці XX ст., що поклало початок розвитку нового напряму в теорії організації - теорії самоорганізації. Одним з активних розробників цієї теорії є лауреат Нобелівської премії з хімії І.І. Пригожий. Розкриваючи природу самоорганізації, І.І. Пригожий стверджує, що в навколишньому світі впорядкованість і хаос існують і розвиваються одночасно, а зв'язки між порядком і безладом характеризуються розсіяними (дисипативними) структурами. Він також стверджує, що деякі з них розвиваються в напрямку В«хаотичної метиВ», яка не являє собою ні стан стабільності, ні режим регулярного поведінки. Відбуваються зовні випадкові, невизначені блукання. У цих умовах в процесі еволюції двох однакових систем одні й ті ж причини можуть призвести до різних результатів. Тому оборотність і жорсткий детермінізм в навколишньому нас світі застосовні тільки в простих граничних випадках.
Таким чином, в процесі самоорганізації природа і людське суспільство постають перед нашими очима вже не в сукупності жорстких незмінних систем та їх елементів, а у вигляді стохастичних процесів, вихорів, турбулентних явищ, вируючого і киплячого котла, ні на секунду не зупиняється броунівського руху, в результаті чого ця стихія народжує нові системи і траєкторії їх розвитку та руху.
2.2 Теоретичні розробки А.К. Гастаева
Великий внесок у розвиток наукової організації праці, виробництва і управління внесли А.К. Гаст, П.М. Керженцев, О.А. Ерманский. У творчому доробку А.К. Гастєва, першого директора Центрального інституту праці, відомого вченого, першорядне увага приділялася питанням нормування, раціональних методів і прийомів роботи, організації робочого місця, трудового навчання. Він розвивав цікаві і самобутні соціологічні ідеї, які не втратили актуальності для теорії організації і в даний час.
Його ідеї про трудову культурі, В«нової культурної установкиВ», В«про соціальної цінності установокВ», про освіті В«нових робочих типівВ» співзвучні сучасним розробкам формування ставлення до праці.
Формування культурної установки вимагає спостережливості, волі, готовності до дії, культури руху, чіткого режиму та економії часу, кваліфікації - ...
