т формування "стану образи". У Як альтернатива розглядалися моделі "сприяння" і "Процвітання", яким віддали перевагу відповідно 6,1% і 1,6% опитаних.
У рамках того ж опитування були виділені основні проблеми, які впливають на формування ментальної моделі "Стан образи". На додаток до вивчення результатів згаданого опитування було проведено аналіз чотирьох основних пошукових систем в Інтернеті, в ході якого вивчалася популярність обраних термінів у перших 100 сторінках пошуку. На третьому етапі був проведений епістеміологіческій пошук можливих причин формування особливого психологічного стану індивіда, відповідного моделі "стан образи". Зіставлення зазначених підходів дозволило отримати розподіл ваг основних причин зниження ефективності діяльності людей у результаті формування вищевказаного психологічного стану (табл.1).
В
Більше того, О. Грищук [7] зазначає, що в період кризи у людей, які втратили роботу, з'являється апатія: багато опускають руки і вирішують перечекати важкі часи, "пересидіти кризу вдома". Це явище носить не економічний, а скоріше психологічний характер. На підставі отриманих даних можна доповнити висунуту гіпотезу тим, що в повсякденному житті працівник відчуває себе обійденою, "відірваним" від вирішення питань свого розвитку та розвитку суспільства. Це стан позбавляє його необхідної енергії, знижує активність, оскільки він не вірить у те, що кінцевий результат його діяльності хоч якось буде винагороджений. Безумовно, подібні явища характерні не тільки для російської дійсності, але в Росії вони, в силу порівняльної молодості сучасної економіки та існування клановокорпоратівного держкапіталізму в стратегічно важливих для розвитку господарства країни областях, є набагато більш ясно і істотно вираженими.
Психологія бюргерства, певна М. Вебером [8], повинна бути порівняна зі звичним для росіян фаталізмом, самобичуванням, жертовністю і інертністю. У росіян немає західній налаштованості на подолання труднощів, хоча при переїзді в будь-яку країну світу вони вельми пластично і гнучко переходять до прийнятої в цій країні ментальної моделі і опиняються далеко не гіршими працівниками.
Негативний психологічний фон діяльності вітчизняних працівників порівняно із зарубіжними країнами ускладнюється привнесеної в Росію споживчої моделлю розвитку. На відміну від західних країн зіткнення російської ментальності з споживчої моделлю посилює негативні явища в сфері стимулювання ефективного праці. Споживча модель розвитку полягає в тому, що людей стимулюють більше працювати, щоб купувати будь-які товари, послуги і т.д. Розвиток цієї моделі гальмує ряд явищ, серед яких надмірна бюрократизація, корупція, небажання людей ризикувати і т.д. Опитування показують, що в реальності могла б мати місце висока економічна активність, але її реалізації перешкоджає нерозвиненість відповідних соціально-економічних механізмів. Економічна активність працівників у більшості випадків не може знайти собі зас...
