(U), які хочуть трудитися, утворюють робочу силу.
До категорії які не включаються до чисельність робочої сили відносять людей, не зайнятих у суспільному виробництві і не прагнучих одержати роботу. У цю категорію потрапляють такі групи людей:
- інституційне населення, яке виключається з чисельності робочої сили, оскільки не вважається потенційним компонентом робочої сили:
• відбувають термін ув'язнення у в'язницях;
• знаходяться в психіатричних лікарнях;
• інваліди;
- люди, які в принципі могли б трудитися, але не роблять цього в силу різних причин, т. к. не хочуть або не можуть працювати і роботу не шукають:
• студенти денного відділення (оскільки повинні вчитися);
• що вийшли на пенсію (як за віком, так і за станом здоров'я);
• домогосподарки (Оскільки хоча і трудяться повний робочий день, але не в громадському виробництві і не отримують плату за свою працю);
• бродяги (Не хочуть працювати);
• люди, які шукали роботу, але зневірені її знайти і тому припинили пошук (зневірені знайти роботу враховуються в чисельності які не включаються в робочу силу, а не в чисельності безробітних).
До категорії включаються до чисельність робочої сили відносять людей, які або мають місце роботи у суспільному виробництві, або роботи не мають, але працювати хочуть і роботу активно шукають. Тому загальна чисельність робочої сили ділиться на дві частини:
• зайняті (employed - E) - це люди, мають роботу в суспільному виробництві, причому неважливо, зайнятий людина повний робочий день або неповний (в цьому випадку він вважається неповно або частково зайнятим). Людина також вважається зайнятим, якщо він не працює за наступних причин: перебуває у відпустці, хворіє. У цю категорію, не потрапляють люди, офіційно ніде не зареєстровані і не враховуються статистичними службами;
• безробітні (unemployed - U) - тобто НЕ мають роботу, але активно її шукають. Пошук роботи є головним критерієм, відрізняє безробітних від людей, які не включаються в робочу силу.
Таким чином, загальна чисельність робочої сили дорівнює:
L = E + U. (1.1)
Кількісна характеристика безробіття може бути представлена ​​двома основними показниками, що можуть показати об'єктивну картину економічної нестабільності на ринку праці. Перший з них - рівень безробіття ( u ) - це відношення кількості повністю безробітних, зареєстрованих офіційними службами (U), до чисельності економічно активного населення (L) (сумі кількості зайнятих (E) і безробітних (U)), виражене в відсотках:
(1.2)
Другий показник - тривалість безробіття - вимірюється середнім кількістю часу, протягом якого незайняті залишаються без роботи.
Очевидно, оцінити значимість безробіття, можна, зіставивши рівень безробіття з її тривалістю.
Еконо...
