ням кон'юнктури ринку;
- низьким рівнем кваліфікації менеджерів і персоналу, відсутністю трудової мотивації працівників, падінням престижу робітничих та інженерно-технічних професій;
- нерозвиненістю сучасних методів фінансового менеджменту та управління витратами виробництва.
2. Низький рівень відповідальності керівників підприємств перед засновниками за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективність використання майна підприємства, а також за фінансово-господарські результати діяльності підприємства. p> 3. Невеликий розмір статутного капіталу акціонерних товариств, який істотно обмежує масштаби діяльності підприємства.
4. Відсутність ефективного механізму виконання рішень арбітражних судів, особливо в частині стягнення на майно боржника.
5. Незабезпеченість єдності підприємства як майнового комплексу, що знижує його інвестиційну привабливість.
6. Відсутність достовірної інформації про фінансово-економічний стан підприємства для акціонерів, керівників підприємства, потенційних інвесторів, а також органів виконавчої влади.
7. Поява різних форм власності підприємств. В даний час більше 70% ВВП виробляється на підприємствах недержавного сектору економіки. Однак масова приватизація, ринкові принципи господарювання автоматично не привели до структурної перебудові, зростанню ефективності виробництва.
8. Збільшення числа збиткових підприємств. У 1997 р. їх число склало: у промисловості - 47%, на транспорті - 59%, у будівництві - 41%. За оцінкою фахівців, тільки близько 20% російських підприємств працюють більш-менш успішно. Інші 80% підприємств можуть потрапити в поле зору Федерального управління у справах про неспроможність (банкрутство).
9. Щодо тривалий протягом останнього десятиліття падіння обсягів виробництва робіт (послуг). За 1991-1997 рр.. обсяг промислового виробництва в Росії скоротився на 57%. У порівнянних цінах обсяг платних послуг у 1997 р. порівняно з 1992 р. знизився на 44%. Деяке зростання виробництва намітився лише в 1999 р.
Під впливом перерахованих факторів при певних умовах підприємства, фірми, корпорації в процесі своєї діяльності підприємства стикаються з фінансовими труднощами, які в кінцевому підсумку можуть призвести до їх неплатоспроможності. Істотну роль у цьому можуть відіграти, наприклад, уповільнення темпів зростання або абсолютне зниження виручки підприємства при одночасному збільшенні зовнішніх зобов'язань.
Вони, як правило, є результатом:
1. Низькою конкурентоспроможності продукції, яка виражається в низьких споживчих характеристики товарів і високих цінах. У зв'язку з падінням попиту на таку продукцію відбувається її затоварення.
2. Несвоєчасність надходження виручки при продажу продукції і неплатежі підприємству за відвантажену їм продукцію через невиконання покупцем своїх зобов'язань, у зв'язку з чим у підприємства утворюється величезна дебіторська заборгованість. Істотну роль в її освіта відіграє і заборгованість держави за вироблену та поставлену на його замовлення, але неоплачену продукцію. Дебіторська заборгованість підприємства як результат невиконання державою своїх зобов'язань стає причиною зростання кредиторської заборгованості підприємства перед постачальниками, персоналом тощо p> 3. Здійснення підприємством неефективного довгострокового інвестування в проекти, які не гарантують відповідного зростання виручки. Тут може бути розриви між здійсненими вкладеннями і перспективами приросту виручки;
4. Низька питома вага грошової складової у виручці від реалізації продукції у зв'язку з бартерними характером товарних відносин між підприємствами.
5. Велику навантаження на фінанси підприємства платежів організаціям-монополістам, продаючими електроенергію, газ, тепло і воду, а також витрат з утримання відомчого житлового фонду, що залишився у віданні підприємства. p> 6. Невикористані в результаті скорочення виробництва основні фонди, адміністративні та побутові приміщення., інше майно підприємства. p> Головні проблеми російських підприємств криються в дефіциті фінансових коштів, хоча порушення строків виконання зобов'язань перед партнерами може бути викликано також просто властивим окремим керівникам стилем взаємодії зі своїми партнерами. Підприємство в процесі своєї діяльності і для свого розвитку формує капітал і забезпечує його приріст. Підприємство починає функціонувати, маючи деякий первісний власний капітал, який збільшується за рахунок прибутку, утвореною в результаті реалізації виробленої продукції (робіт, послуг). Нарощуючи капітал, підприємство в змозі виконувати свої фінансові зобов'язання. p> Але протягом виробничо-господарського життя підприємства можуть виникати ситуації, коли воно не отримує прибутку, як би прокручуючи вхолосту, або, навпаки, несе збитки. З іншого боку, підприємство може розмістити свої фінанси так, що їх не можна швидко або безболісно мо...
