вані на власності та праці громадян однієї родини, що проживають спільно;
) приватне підприємство, засноване на власності окремого громадянина з правом найму робочої сили;
) колективне, засноване на власності трудового колективу, кооперативу чи іншого статутного суспільства;
) державне чи комунальне, засноване на власності адміністративно-територіальних одиниць;
) державне підприємство, засноване на республіканській (загальнодержавної) власності;
) спільне, засноване на базі об'єднання майна різних форм власності (змішана форма власності).
Залежно від обсягів виробництва, кількості робочих підприємство може бути малим, середнім, великим. Малі підприємства - чисельністю до 200 працюючих (у промисловості та будівництві), до 50 чоловік (В інших галузях виробничої сфери), до 100 чоловік (у науці), до 25 чоловік (невиробнича сфера), до 15 чоловік (роздрібна торгівля). Підприємства мають право об'єднувати свою виробничу, наукову і комерційну діяльність і створювати наступні об'єднання:
) асоціація - договірне об'єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності; асоціація не має права втручатися у виробничу діяльність будь-якого з її учасників;
) корпорація - договірне об'єднання на основі поєднання виробничих, наукових і комерційних інтересів з делегуванням окремих повноважень, центральним регулюванням діяльності кожного з учасників;
) консорціум - тимчасове статутне об'єднання промислового і банківського капіталу для досягнення спільної мети;
) концерн - статутне об'єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі та ін на основі повної залежності від одного або групи підприємців.
Кожне підприємство для вирішення завдань, пов'язаних з виробництвом і реалізацією товарів і наданням послуг, повинно бути укомплектовано визначеною кількістю людей, здатних виконувати ці роботи. Зайняті суспільною працею на підприємстві працівники, інженери і службовці утворять трудові колективи цих підприємств. У політично-економічному розумінні трудовий колектив - це сукупний працівник підприємства й одночасно суб'єкт економічних відносин, що здійснює загальну діяльність у державних, колективних, кооперативних, приватних підприємствах, спрямовану на задоволення як особистих, так і колективних, громадських потребностей.Трудовой колектив є складною організаційною та соціально-економічною структурою, в яку входять працівники цехів, бригад і інших підрозділів підприємства. Для координації, узгодженості між ними створюється відповідна система управління. p align="justify"> Перехід від командно-адміністративної системи управління до економічних методів на всіх рівнях вимагає широкої демократизації всієї системи госпо...
