Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Етика менеджера

Реферат Етика менеджера





у в Росії визначаються багатьма факторами (історичними, геополітичними, соціально-економічними, соціокультурними). В результаті їх впливу на людей був сформований російський менталітет (психологія поведінки, спосіб життя населення країни, звички і звичаї)

Вплив геополітичного положення: тому Росія знаходиться як в європейської, так і в західній частині, то в менталітеті з'єднуються оби протилежні начала (східного і західного). Західне початок-прагнення до свободі, індивідуалізму. Східне ж початок характеризується високим ступенем духовності, консерватизмом, колективізмом. Співвідношення колективізму і індивідуалізму, як двох зовсім протилежних засад менталітету, постійно змінюється. p> Наприклад, до 1917 року панував колективний спосіб життя, в радянський час на озброєння взята колективістська ідеологія. Людина в цьому випадку нічого не значив. Колективізм володіє рядом переваг, серед яких взаємодія, взаємодопомога, обмін досвідом і т.д., але так само мав і недоліки: можливість піти від відповідальності, відвести від себе провину, обмеження свободи людини, породження безініціативності.

Індивідуалізм передбачає соціальну рівність, свобода особистості. p> Через 10 років після початку ринкових реформ, з'ясувалося, ято більша частина населення виступає за соціальну рівність населення, але робота в команді завжди була більш ефективною. Таким чином, виникала задача оптимального поєднання забезпечення соціальної рівності, справедливості, роботи в команді та дотримання особистих інтересів кожного. До традиційних цінностей також додалася свобода діяльності, висока відповідальність, у тому числі і за власне благополуччя.

Взагалі, поряд з такими протилежними началами, як колективізм і індивідуалізм, в російському менталітеті поєднуються і такі протилежності, як працьовитість і лінощі, дефіцит ввічливості і високий рівень культури (Література, мистецтво), готовність до змін і консерватизм, освіченості і недисциплінованість і. д.

У таких умовах основним завданням менеджменту стає використання сильних сторін населення і нейтралізувати його слабкі сторони.

У загальному і цілому, основною особливістю російського менеджменту є його гнучкість, його пристосовність, маневреність. p> Російський менталітет змушує держава втручатися в економіку куди більше, ніж у західних країнах. Разом з економічними методами повинні бути використані і адміністративні методи управління. Менеджмент в Росії повинен враховувати протиріччя, розбіжності по регіонах, розвиток т.п. Це розвиток іде в напрямку збільшення індивідуалізації, матеріальної забезпеченості та зниженні політизованості.

Глава 2

1. Основні принципи етики менеджменту


Принципами етики менеджменту, в узагальненому вигляді можна назвати вираз всіх моральних вимог, які були вироблені у свідомості людини і суспільства в цілому. p> Ці вимоги вказують на норми поведінки людини, що бере участь у ...


Назад | сторінка 5 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рівень життя населення Росії і його регіональні особливості
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Буття людини і його спосіб життя
  • Реферат на тему: Рівень і якість життя населення як основні критерії сталого соціально-еконо ...
  • Реферат на тему: Формування орієнтацій і установок населення на здоровий спосіб життя в суча ...