ставник професії впливає безпосередньо на формування людини, його погляди і почуття, навіть на його долю. Такі професії лікаря, вчителя, юриста. Тому здавна існують відповідні моральні кодекси цих професій, зобов'язуючих їх представників проявляти турботу про людей, які потребують їхньої допомоги, часом навіть більшу, ніж про себе. Особливе місце в цьому ряду займають професії, вмістом яких є забезпечення ефективного функціонування соціальних інститутів, в першу чергу, державних установ. Це управлінська, адміністративна діяльність і діяльність, спрямована на збереження безпеки країни і народу. Тут також складаються особливі моральні кодекси і особлива професійна етика. Тут мають місце підвищені моральні вимоги працівникам, пов'язані з правом розпоряджатися значними матеріальними цінностями, приймати відповідальні рішення в системі соціального і економічного управління, розпоряджатися життями людей. І тому моральні норми посадової особи не можуть грунтуватися тільки на його власних уявленнях про благо, про добро і зло, справедливості і несправедливості, але визначатися суспільними потребами і системі цінностей, прийнятих у даному суспільстві.
Службове поведінка є контрольованим поведінкою. Тут діє не тільки громадське заохочення або осуд, але у сфері моральних відносин застосовуються також санкції різного ступеня службового заохочення чи покарання аж до відсторонення від посади. Отже, професійна етика має чітко виражений деонтологический (нормативний) характер. Вона строго регламентує належну поведінку співробітників в професійній сфері діяльності і не дає права вільного трактування або вибору. Вона включає в себе розпорядчі норми (як чинити в певних випадках), заборонні норми (що конкретно не дозволяється у сфері службової поведінки) і рекомендаційні (чим слід керуватися). Відповідно професійна етика передбачає і певні спеціальні процедури і методи контролю моральності співробітників. Вона тісно переплетена з правом і взаємодіє з ним. Закони, статути, інструкції, директиви, накази і приписи закріплюють у собі прямі моральні вказівки і в будь-якому випадку узгоджуються з принципами суспільної моралі. Але, по-перше, все передбачити неможливо, а, по-друге, людина, яка виконує службові обов'язки, діє і як самостійна зведена особистість, тому в нього завжди є свобода морального вибору. Рішення залежить від рівня розвиненості його власного моральної свідомості. Наприклад, моральність не дозволить йому діяти в егоїстичних і корисливих цілях, не дозволить виконати порушує законність наказ.
В основі професійної етики співробітників прикордонних органів лежить їх ставлення до праці з охорони державного кордону. У порівнянні з іншими прикладними моральними кодексами її особливість полягає в значному різноманітті предметів і аспектів прикордонної службової діяльності, включає в себе і управлінську, і адміністративну, і дипломатичну, і навчальну, і юридичну та військово-бойову діяльність. В останні роки прикорд...
