мадянам переглядаються у бік підвищення також за рахунок Пенсійного фонду. ПФР фінансує різні програми щодо соціальної підтримки інвалідів, пенсіонерів, дітей. Засоби фону йдуть також на фінансування адміністративної діяльності фонду. Тимчасово вільні кошти ПФР можуть бути вкладені в цінні папери.
Керівництво ПФР здійснює Правління і його постійно діючий орган - Виконавча дирекція. Дирекції підпорядковуються відділення в республіках у складі РФ, відділення в національно - державних і адміністративно-територіальних утвореннях. На місцях (у містах, районах) є уповноважені Фонду. Відділення забезпечують організаційну роботу по збору внесків на соціальне страхування, фінансування органів соціального забезпечення, регіональних програм соціального забезпечення, а також контроль за витрачанням коштів.
Крім ПФР питань пенсійного забезпечення займаються Міністерство праці і соціального розвитку РФ (призначає і перерозподіляє розміри пенсій), Міністерство зв'язку (доставляє пенсії), ощадні банки (забезпечують пенсіонерів готівкою.
Бюджет ПФР і кошторис витрат (включаючи фонд оплати праці), а також звіти про їх виконання складаються Правлінням. Бюджет затверджується законодавчим органом. У законі про бюджет ПФР затверджується загальна сума доходів, у тому числі за джерелами, загальна сума витрат - за напрямами.
на 1996 р. бюджет ПФР був затверджений у сумі 163,1 трлн.руб.
5.2. Фонд соціального страхування РФ (ФСС)
ФСС створений з метою забезпечення державних гарантій в системі соціального страхування та підвищення контролю за правильним і ефективним витрачанням коштів соціального страхування Указом Президента РФ від 26 липня 1992 р. № 722 і є самостійним фінансово-кредитним установою. Управління Фондом соціального страхування РФ здійснюється Урядом РФ. p> Положення про ФСС затверджено Указом Президента РФ від 26 липня 1992 р. № 722 Цей документ регламентує організацію та функціонування фонду.
Основні завдання Фонду:
В· забезпечення гарантованих державою посібників;
В· участь у розробці та реалізації держпрограм охорони здоров'я працівників;
В· підготовка заходів щодо вдосконалення соціального страхування.
Засоби ФСС утворюється за рахунок:
В· страхових внесків роботодавців;
В· страхових внесків громадян, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю, а також здійснюють трудову діяльність на інших умовах і які мають право на забезпечення по державному соціальному страхуванню;
В· доходів від інвестування частини тимчасово вільних коштів фонду в ліквідні державні цінні папери та банківські вклади в межах коштів, передбачених бюджетом на відповідний період;
В· добровільних внесків фізичних і юридичних осіб;
В· асигнувань з республіканського бюджету РФ;
В· інших доходів.
Норматив відрахувань юридичних осіб до ФСС з 1 червня 1994 встановлений у розмірі 5,4% по відношенню до нарахованої оплати праці по всіх підстав.
Страхові внески не нараховуються на:
В· кошти виборчих фондів кандидатів у депутати федеральних органів державної влади, представницьких і виконавчих органів державної влади суб'єктів РФ і органів місцевого самоврядування, отримані і витрачені на проведення виборчих компаній;
В· фонд оплати праці іноземних фізичних осіб, що залучаються на період реалізації цільових соціально-економічних програм житлового будівництва, осіб звільнених з військової служби та членів їх сімей, здійснюються за рахунок позик, кредитів і безоплатної фінансової допомоги, що надаються міжнародними організаціями;
В· виплати за договорами цивільно-правового характеру (підряду тощо).
Від сплати внесків до ФСС звільнені:
В· Міністерство оборони РФ, Міністерство внутрішніх справ РФ, Федеральна служба контррозвідки РФ, Федеральна прикордонна служба, Федеральне агентство зв'язку та інформації, Служба військової розвідки, Головне управління охорони РФ, Служба безпеки Президента РФ, інші військові освіти, Департамент податкової поліції;
В· Громадські організації інвалідів, що знаходяться у власності цих організацій, а також підприємства та організації, створені для здійснення їх статутних цілей.
Страхові внески до ФСС регулюються постановою Уряду РФ та сплачуються:
В· бюджетними установами - один раз на місяць у термін, встановлений для виплати заробітної плати за другу половину місяця;
В· всіма підприємствами та позабюджетними організаціями - два рази на місяць у строки, встановлені для отримання заробітної плати як за першу, так і другу половину місяця;
В· особами, що наймають окремих громадян за договорами - щомісяця 5-го числа місяця, наступного за місяцем виплати заробітної плати;
В· селянським господарствам з 1 січня 1995 р. - один раз на рік не пізніше 1 квітня наступного року. p> Законодавство...
