надаваті в оренду и суборенду приміщення и обладнання;
надаваті позики (в т.ч. безпроцентні) своим Працівникам за рахунок прибутку, что залішається в розпорядженні товариства.
Общество реалізує свою продукцію, майно за ценам и тарифами, встановленного самостійно або на договірніх засідках.
Общество самостійно встановлює форму та систему оплату праці, розмір зарплати, а такоже Другие види доходів працівніків.
Виробничі и трудові відносини, соціальне страхування працівніків та їх соціальне забезпечення регулюються законодавством України.
віщим органом ТзОВ Рубікон є збори учасников. Збори вважаються повноважнімі, ЯКЩО на них Присутні учасники (або їх представник). Учасники мают кількість голосів, пропорційну їх частці у статутному фонді товариства. Для організації роботи Зборів учасники обірають голову Зборів рядків на два роки почергово від шкірного учасника.
Структура управління ПІДПРИЄМСТВА ТзОВ Рубікон розроблено таким чином, щоб оперативно впліваті на процес виробництва, починаючі Із забезпечення его матеріально- технічними ресурсами и закінчуючі процесом реалізації готової ПРОДУКЦІЇ, Складання статистичної звітності та обліком витрат на виробництво, а такоже Забезпечити рітмічну та рентабельних его діяльність у Напрямки, передбачення статтями.
Виконавчому владу в Товарістві здійснює директор, до компетенції Якого входити Вирішення всех вопросам ДІЯЛЬНОСТІ Товариства, за вінятком тихий, что належати до віключної компетенції Зборів Учасників. Збори Учасників мают право вінесті решение про передачу Частини належноє їм прав у компетенцію директора. Директор підзвітній Збора Учасників и НЕ может одночасно буті головою Зборів Учасників. ВІН НЕ має права прійматі решение, Які обов'язкові для Учасників. p align="justify"> Директор без доручення Діє від имени Товариства, відстоює его Захоплення, Розпоряджається Майном Товариства, Укладає догвор, в тому чіслі и трудові, відає доручення, відкріває в банку розрахунковий та Другие рахунки, корістується правом розпоряджатіся Кошта, затверджуваті штатний розклад, відає накази и Дає вказівкі, обов'язкові для всіх працівніків Товариства, Виконує Другие Функції, Які відповідають Статуту.
Директор має право створюваті необхідні виконавчі органи, у тому чіслі прізначаті своих заступніків, керівніків Підрозділів, їх Повноваження и Другие умови ДІЯЛЬНОСТІ візначаються директором.
Директор здійснює такоже контроль за фінансово-господарському діяльністю. Директором может буті Тільки кандидатура, запропонована Зборами Учасників. Директор обірається на два роки и может буті переобраній на новий Термін НЕОБМЕЖЕНИЙ кількість разів. p align="justify"> Перевірка...
