ісці);
у графі 4 В«Оцінка відповідності травмобезопасності робочого місця нормативним правовим актам з охорони праціВ» - коротка оцінка відповідності фактичного стану об'єкта оцінки травмобезопасності робочого місця вимогам нормативних правових актів з охорони праці;
у графі 5 В«Необхідні заходиВ» - заходи щодо забезпечення відповідності фактичного стану об'єктів оцінки травмобезопасності робочих місць нормативним вимогам охорони праці.
За результатами оцінки травмобезопасності робочого місця в протоколі наводяться короткі висновки, в яких або констатується повна відповідність робочого місця вимогам охорони праці, або вказується, яких пунктах нормативних правових актів з охорони праці не відповідає оцінювана робоче місце, встановлюється рівень умов праці за фактором травмобезопасності. Протокол підписується фахівцями, які проводили оцінку, представником організації, в якій проводилася оцінка травмобезопасності робочих місць. У разі залучення атестує організації, протокол підписується відповідальною особою цієї організації і завіряється її печаткою. Результати оцінки травмобезопасності робочого місця із зазначенням рівня (класу) умов праці за травмобезопасності вносяться в Карту. br/>
3. Порядок заповнення карт атестації. Оцінка умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки, за ступенем травмобезопасності та забезпеченості засобами індивідуального захисту. Визначення класу умов праці для робочого місця. Застосування комп'ютерних програмних засобів для виконання протоколів, карт атестації на прикладі програми В«АтестаціяВ»
робочий атестація працю травмобезопасность
Карта атестації робочих місць за умовами праці є документом, що містить відомості про фактичні умови праці на робочому місці, застосовуваних пільги, компенсації, доплати працівникам і відповідно їх чинному законодавству, нормах видачі спецодягу та захисних засобів, а також рекомендації щодо поліпшення умов праці на даному робочому місці або групі аналогічних робочих місць і, у разі необхідності, пропозиції про скасування пільг і компенсацій або введення нових.
Карта призначена для:
комплексної оцінки існуючих умов і змісту праці на робочому місці або групи аналогічних (типових) робочих місць;
оцінки травмобезопасності;
виявлення робочих місць, що не відповідають нормам, правилам і стандартам безпеки праці;
обгрунтування надання пільг і компенсацій за несприятливі умови праці (доплати до тарифних ставок, додаткову відпустку, скорочений робочий тиждень, пенсії на пільгових умовах);
розробки заходів, спрямованих на поліпшення умов праці та збереження здоров'я працівників;
ознайомлення працівників при прийомі на роботу з умовами праці, їх впли...
