в динаміці їх розвитку залежно від цих умов. Нарешті, в дослідженнях М. Шерифа була теоретично обгрунтована та експериментально доведена можливість зниження міжгруповий ворожості за рахунок зміни ситуації міжгрупового взаємодії (Постановка загальних цілей, привабливих для кожної з груп і потребують співпраці для їх досягнення) [4].
Справедливо підкреслюючи важливу роль особливостей міжгрупової взаємодії у формуванні міжгрупових відносин, концепція М. Шерифа не може пояснити численні факти, зафіксовані в експериментальних дослідженнях, не вкладаються в рамки цієї теорії. Йдеться про прояви внешнегрупповой ворожості й упередженості в оцінках своєї і чужої групи, що виникають у відсутність об'єктивного конфлікту інтересів і взагалі попереднього досвіду міжгрупового взаємодії.
Експериментальні дослідження і теоретичне осмислення цих феноменів (Експерименти за мінімальною міжгрупової дискримінації} послужили основою створення оригінальної теорії міжгрупових відносин Г. Теджфела і Дж. Тернера.Г. Теджфел, його співробітники і послідовники провели серію лабораторних експериментів, які отримали в соціальній психології назву "експерименти з матрицями Теджфела" або "Експерименти за мінімальною міжгрупової дискримінації". У цих експериментах випробовувані - студенти - випадковим чином ділилися на дві групи, при цьому віднесення їх до тієї чи іншої групи проводилося на основі приватних, незначущих критеріїв (наприклад, перевагу одного з двох художників-абстракціоністів та ін.) Дослідники спеціально виключали з ситуації експерименту всі факт, що могли б розглядатися в якості об'єктивних причин міжгрупової дискримінації: взаємодія між випробуваними, конфлікт інтересів, що передує ворожість і т.д. На другому етапі експериментів випробовувані індивідуально розподіляли плату за участь в експерименті між двома іншими учасниками, про які їм було відомо тільки те, до якої з двох груп ті належали. Визначення суми, належної іншим учасникам, вироблялося за допомогою спеціально розроблених таблиць, в яких фіксувалися в різних варіантах абсолютні розміри сум, належних представнику "своєї" і "інший" групи, та їх співвідношення. При цьому випробовувані могли зробити вибір між різними варіантами стратегій розподілу: зрівняльний (справедливе), максимальна сума для обох учасників, максимальна вигода для представника своєї групи, максимальне відмінність на користь представника своєї групи і, нарешті, - інтегральний ингрупповой фаворитизм як поєднання двох попередніх стратегій. В результаті цих експериментів було зафіксовано переважання у випробовуваних стратегії, пов'язаної з встановленням максимальних відмінностей між сумами, які виділяються для представників своєї та іншої групи, на користь перших. Причому ця стратегія вибиралася навіть у тих випадках, коли абсолютний розмір суми, належної представнику своєї групи, був менше максимально можливого. Тобто головною метою випробовуваних було встановлення максимальних відмінностей між груп...
