різних рівнів у вигляді податків та інших обов'язкових платежів. Визначення напрямків витрачання прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, структури статей її використання знаходиться в компетенції підприємства [4, с. 38]. p align="justify"> Можливі напрямки використання чистого прибутку:
модернізація або реконструкція наявних у підприємства основних засобів і придбання нових; приріст власних оборотних коштів, який може бути обумовлений як інфляцією, так і розширенням або диверсифікацією виробництва;
повернення кредитів і позик, а також сплата за ними відсотків;
охорона навколишнього середовища;
соціально-культурні потреби;
матеріальне стимулювання персоналу тощо
Весь прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, поділяється на дві частини. Перша частина збільшує майно підприємства і бере участь в процесі накопичення, друга частина характеризує частку прибутку, що використовується на споживання. Залишок прибуток не використаної на збільшення майна, має резервне значення і може бути використаний в наступні роки для покриття можливих збитків, фінансування різних видатків [2, с.38]. p align="justify"> З прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства (чистий прибуток) відповідно до законодавства та установчих документів підприємство може створювати фонд нагромадження, фонд споживання, резервний фонд та інші спеціальні фонди і резерви. Нормативи відрахувань від прибутку у фонди спеціального призначення встановлюється самим підприємством за погодженням із засновником. Відрахування від прибутку до спеціальних фондів виробляються щоквартально. На суму зроблених відрахувань від прибутку відбувається перерозподіл прибутку всередині підприємства: зменшується сума нерозподіленого прибутку і збільшуються утворені з неї фонди та резерви [1, с.25]. p align="justify"> Структура фонду накопичення будується залежно від джерел, а поділ на фонди не є обов'язковим, але це краще з точки зору ефективності використання та обліку. Джерела фондів формують такі фонди:
амортизаційний;
інвестиційний;
резервний;
страхової;
асоціативний або галузевої;
пенсійний та інші.
На основі чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, створюється фонд споживання, який використовується на колективні потреби, наприклад фінансування об'емтов охорони здоров'я, культури, а також на індивідуальне споживання (винагорода за підсумками роботи за рік, матеріальна допомога , оплата путівок в санаторії і будинки відпочинку тощо).
Розміри фонду споживання та напрямки його використання встановлюються у фінансовому плані фірми. На заробітну плату спрямовується частина фонду споживання. Ця частина може ...
