ть у бізнесі. Розділяються усіма цінності, включаючи зобов'язання про сприяння загального процвітання, так само важливі для світової спільноти, як і для громад меншого масштабу В». p align="justify"> В якості головних принципів міжнародного бізнесу виділені наступні:  
. Відповідальність бізнесу: від блага акціонерів до блага його 
  ключових партнерів: 
 . Економічний і соціальний вплив бізнесу: до прогресу, справедливості і світовій спільноті; 
 . Етика бізнесу: від букви закону до духу довіри; 
  4.Уваженіе правових норм; 
  5.Поддержка багатосторонніх торговельних відносин; 
 . Турбота про довкілля; 
  7.Отказ від протизаконних дій. 
  Зазначені принципи визначають характер взаємовідносин між макросуб'ектамі соціальної та економічної структури суспільства - організаціями, державою, суспільством в цілому. Макрорівневі підхід особливо значущий для економік перехідного періоду, в яких відбувається трансформація основних економічних інститутів. Недотримання етичних принципів на макрорівні, як правило, призводить до даремної витрати зусиль на вирішення частих етичних проблем на рівні трудового колективу. p align="justify"> У Декларації Ко запропоновані також ключові принципи взаємовідносини на мікрорівні, тобто організації з покупцями, власниками (інвесторами), персоналом, постачальниками, конкурентами. 
  Так, у взаєминах організації з покупцями ключовими повинні стати наступні принципи 
				
				
				
				
			 . Забезпечувати своїх клієнтів товарами і послугами вищої якості відповідно до їх вимог: 
 . Обходитися е ними чесно у всіх аспектах своєї комерційної діяльності, забезпечуючи високий рівень обслуговування для задоволення їх потреб; 
 . Приймати необхідних зусиль для гарантії того, що товари і послуги будуть підтримувати або покращувати здоров'я і безпеку клієнтів, а також стан навколишнього середовища; 
 . Гарантувати повага людської гідності в запропонованих товарах, маркетингу і рекламі; поважати цілісність культури клієнтів. 
  Відносини організації з власниками (інвесторами) повинні будуватися на таких принципах: 
 . Забезпечувати професійний і ретельний менеджмент для гарантування справедливої вЂ‹вЂ‹і конкурентоспроможної прибутку на капітал власників та інвесторів; 
 . Забезпечувати власникам і інвесторам відкритий доступ до інформації, обмежений тільки рамками закону та умовами конкуренції; 
 . Зберігати, захищати і примножувати активи власників та інвесторів; 
 . З увагою ставитися до їхніх вимог, пропозиціям, резолюціям. 
  Відносини організації з персоналом рекомендується будувати на таких принципах: 
...