ливо) надавати якісні послуги, спираючись тільки на працю волонтерів.
Мінімальні вимоги полягають у тому, що в програмі має оплачуватися хоча б посаду менеджера/координатора.
Необхідно подумати над рішенням і ряду інших питань. З одного боку, оплата праці споживачів або колишніх споживачів наркотиків є доказом того, що вони є гідними, компетентними співробітниками, а з іншого - отримання зарплати, особливо активними споживачами наркотиків, може підірвати довіру до них з боку інших членів соціальної групи і віддалити їх від неоплачуваних співробітників, які є споживачами наркотиків.
З практичної точки зору, люди без інших джерел доходу (у тому числі, споживачі наркотиків і колишні споживачі) навряд чи погодяться або зможуть працювати без винагороди за свою працю.
Більше того, в деяких країнах і організаціях не представляється можливим наймати активних споживачів наркотиків у якості співробітників на повну ставку.
Співробітники програм обміну голок і шприців, які перейшли з добровільної форми роботи на оплачувану, виявили, що це зміна збільшило ступінь їх зацікавленості та працездатності.
Організатори проекту повинні подумати над вирішенням подібних питань для того, щоб зрозуміти, брати їм на роботу оплачуваних співробітників або волонтерів, або і тих, і інших. У більшості країн ЦСЄ/ННД, як і по всьому світу, в програмах працюють як оплачувані працівники, так і волонтери.
Співробітники програми: активні споживачі наркотиків, колишні споживачі і неспоживачами наркотиків
Ще одне важливе питання, яке належить вирішити при наборі персоналу: чи запрошувати для роботи в проекті активних і/або колишніх споживачів наркотиків.
Активні споживачі:
- є частиною наркосцени;
- володіють інформацією про місця і практиках вживання;
- знають правила, традиції і типи поведінки споживачів наркотиків;
- мають частий контакт з іншими споживачами наркотиків.
Однак бути активним споживачем наркотиків - це все одно, що мати постійну роботу, коли залишається мало часу В«на все іншеВ».
Виконання посадових обов'язків у програмі може виявитися
для активного споживача наркотиків неможливим через відсутність часу і незнання норм (наприклад, годин роботи, необхідності дотримання графіка тощо). Крім того, ставлення споживачів наркотиків зі В«своїми рівними В»можуть виявитися занадто близькими, і, в такому випадку, дотримання необхідної професійної дистанції або обговорення питань менш небезпечного ін'єкційного вживання чи сексуальної поведінки може виявитися проблематичним.
Колишні споживачі можуть краще справлятися з роботою в структурі програми і служити в якості рольових моделей, зразків для наслідування споживачам (мають роботу, цінуються як експерти).
Колишні споживачі можуть знати з власного досвіду, як допомогти сп...
