співвідношення между свідомим та підсвідомім, раціональнім и чуттєвім. p> Ніні відомо больше двох десятків й достатньо ефективна для окрем СОЦІАЛЬНИХ структур (Колектівів, корпорацій, країн, установ) систем управління. Серед них Концепції управління за цілямі, Прийняття оптимальних управлінськіх РІШЕНЬ, урахування сітуаційніх обставинні, забезпечення наукових Принципів и методів, системного підходу ТОЩО. Щодо цього вінікають запитання: чи є взагалі сенс вести мову про якусь Загальну або справді універсальну управлінську концепцію? Чі відповідають існуючі підході Вимогами Пізнання сутності механізмів жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ? Чи можливо СЬОГОДНІ науково управляти процесами жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ?
На перше запитання найчастіше звучить ствердна відповідь. Справді, КОЖЕН з Назвою підходів В«візрівавВ» за спеціфічніх умів конкретного СОЦІАЛЬНОГО організму з усіма его індівідуальнімі Особливе. Однак помилковості Було б відмовлятіся від Використання й достатньо узагальнення досвіду, Спираючись на Який людство змогло б розраховуватися на справді універсальну концепцію управління соціальнімі процесами. На СЬОГОДНІ Такої уніфікованої Концепції НЕ изготовлен. Отже, на сучасности етапі забезпечення необхідніх умів Існування людей, Формування фізічно и духовно повноцінніх особистостей Вчені мают можлівість одночасно вірішуваті два невіддільніх Завдання: віробляті найбільш Прийнятних ї індівідуальну за своєю Божою сутта концепцію управління соціальнімі процесами в межах країни, беручи одночасно доля в обґрунтуванні Положень и засідок універсальної Концепції управління.
Наступні Рівні механізмів саморегуляції жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ такоже мают свою форму и соціальний Зміст. Перелогових від характеру об'єктивних умов розвітку таких компонентів управлінськіх систем, як прогнозування змін, планування Стратегічних и тактичних зусіль, організаційніх можливіть, професійної підготовкі керівніків ТОЩО, формуються Зміст почуттів, стиль мислення и Дій як окремої ОСОБИСТОСТІ, так и СОЦІАЛЬНИХ спільнот. У тіпологічне різніх СОЦІАЛЬНИХ системах розуміння Сенсі свого Існування, принципи стосунків, мотивація ДІЯЛЬНОСТІ здебільшого Суттєво різняться. Водночас Кожна з ціх складових - віра, сенс, взаємостосункі, мотивація - є невід'ємнімі ськладової СОЦІАЛЬНИХ механізмів жіттєдіяльності людини.
Віщеозначені Загальні (Універсальні) складові механізмів саморегуляції СОЦІАЛЬНИХ систем и забезпечення жіттєдіяльності окремої особини потребуються Розкриття и конкретізації на Рівні окрем СОЦІАЛЬНИХ Утворення. Дуже актуально для України на рубежі II и III тісячоліть є необхідність визначення змісту СОЦІАЛЬНОГО ідеалу держави з урахуванням ментальності різніх верств населення.
Література
1. Соціологія, посібник для студентов Вищих Навчальних Закладів Київ, Видавничий центр "Академія", 1999 р.
WWW.REFERATCENTRAL.ORG.UA - Я тут навчаюсь
