ріоди відпочинку на дорожньому транспорті (1979 р.), № 155 - про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище (1981 р.), № 161 - про служби гігієни праці (1986. р.) , № 168 - про сприяння зайнятості та захист від безробіття (1988 р.), № 171 - про нічну працю (1990 р.) і деякі ін На регіональному рівні джерелами міжнародно-правового регулювання соціального забезпечення є акти, прийняті європейськими регіональними об'єднаннями держав : Радою Європи (РЄ), Європейським союзом (ЄС). Метою Ради Європи відповідно до його Статутом, прийнятим Лондоні 5 травня 1949 р., є досягнення більшої єдності між його членами в ім'я захисту та здійснення ідеалів і принципів, які є їхнім спільним надбанням, і сприяння їх економічному та соціальному прогресу.
Ця мета досягається зусиллями органів Ради Європи за допомогою розгляду питань, що становлять спільний інтерес, укладання угод та здійснення спільних заходів в економічній, соціальній, культурній, науковій, правовій та адміністративній галузях. РЄ прийняв понад 130 конвенцій, в тому числі і в галузі праці. Серед них - Європейська соціальна хартія (1961 р., нова редакція підписана 3 травня 1995), Хартія основних прав працівника (1989 р.). p align="justify"> У 1996 році Російська Федерація приєдналася до Статуту Ради Європи.
Особливу групу утворюють угоди держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав. Першим кроком на шляху гармонізації законодавства в галузі трудових відносин стала Угода про утворення Консультативної ради з праці, міграції та соціального захисту населення від 13 листопада 1992 р., яку підписали Вірменія, Білорусь, Казахстан, Киргизстан, Російська Федерація, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан і Україна, Азербайджан. Цілями Ради є:
1. вироблення узгодженої політики шляхом консультацій та обміняна думками з найважливіших проблем, що становлять взаємний інтерес;
2. гармонізація законодавства держав-учасниць Співдружності і врегулювання питань, пов'язаних з трудовими відносинами, міграцією, зайнятістю, соціальним захистом населення та охороною праці;
. розробка пропозицій і парафування проектів міждержавних угод з цих питань.
Запитання трудових відносин у державах-учасницях СНД регулюються і двосторонніми договорами, зокрема: Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом України про трудову діяльність і соціальний захист громадян Росії та України, які працюють за межами кордонів своїх держав ( Москва, 15 січня 1993 р.), Договір між РФ і Республікою Білорусь від 25.12.1998 "Про рівні права громадян"
У Франції, Бельгії, ФРН, Італії і у ряді інших країн у сфері регулювання трудових відносин застосовуються цивільно-правові концепції. Однак специфіка цієї сфери зумовлює деякі корективи в застосуванні традиційних...
