а зниження безробіття, є вдосконалення інформаційного забезпечення трудової сфери. Структурна безробіття пов'язане з постійними змінами в структурі споживчого попиту і виробництва. Вона виникає як результат невідповідності структури попиту на робочу силу і структури її пропозиції. На відміну від фрикційного, структурне безробіття зачіпає певні групи робочої сили в результаті технологічних зрушень, занепаду провідних галузей економіки або регіонального переміщення робочих місць. Крім того, вона носить більш затяжний характер. [18, стор 65]
Сезонна безробіття рідко є серйозною проблемою для національної економіки, виключаючи ті країни, регіони і суспільства, які тісно пов'язані з сезонним бізнесом. Цей тип безробіття часто ототожнюється з фрикційним безробіттям, проте його особливість полягає в тому, що він виникає в результаті сезонних коливань попиту і пропозиції праці. p align="justify"> Циклічна безробіття виникає як результат нездатності сукупного попиту в економіці створити достатню кількість робочих місць для всіх бажаючих працювати. На відміну від типів, розглянутих вище, циклічне безробіття виникає в результаті нестачі робочих місць в цілому і тісно пов'язана з рухом економічного циклу. Однак, вона може виникати не тільки з причини циклічності економічного розвитку, але і в результаті хронічного економічного застою - довготривалої стагнації. p align="justify"> Для характеристики безробіття в країні може бути використаний показник природної норми безробіття, яка складається з безробіття фрикційного, сезонного та структурного типу. Термін В«природна безробіттяВ» був введений у науку в кінці 1960 рр.. засновником монетаризму М. Фрідманом. Згідно концепції природного безробіття, рівень зайнятості, при якому вся фактичне безробіття зводиться до природної (тобто коли циклічне безробіття відсутнє), називається рівнем повної зайнятості, а випуск продукції, який йому відповідає - потенційним випуском. p align="justify"> 2. аналіз класичної моделі ринку праці
.1 Особливості формування попиту на працю в класичній теорії
Класична функція попиту на працю грунтується на припущенні, що і на ринку благ, і на ринку факторів виробництва панує досконала конкуренція. Підприємці формують попит на ресурси, в тому числі - на працю, таким чином, щоб отримати максимальний прибуток від реалізації виробленої продукції. В умовах досконалої конкуренції на ринках благ і факторів виробництва умовою максимізації прибутку виступає рівність граничного продукту в грошовій формі і граничних витрат, пов'язаних із залученням додаткової одиниці ресурсу, необхідної для виробництва цього продукту:
P (dY/dN) = W (2.1)
Де Р - рівень цін
Y - виробнича функція економіки;
N - обсяг попиту на працю;
W - н...
