Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Порівняльний аналіз правового статусу працівника державної компанії та правового статусу державного цивільного службовця

Реферат Порівняльний аналіз правового статусу працівника державної компанії та правового статусу державного цивільного службовця





ті захворювання, що перешкоджає надходженню на цивільну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичного закладу;

) близького споріднення або властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки, діти подружжя і подружжя дітей) з цивільним службовцям, якщо заміщення посади цивільної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;

) виходу з громадянства Російської Федерації або набуття громадянства іншої держави;

) наявності громадянства іншої держави (інших держав), якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації;

) подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей під час вступу на цивільну службу;

) неподання встановлених цим Законом відомостей або подання свідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру при вступі на цивільну службу;

) втрати представником наймача довіри до цивільному службовцю у випадках недотримання обмежень і заборон, вимог про запобігання або про врегулювання конфлікту інтересів і невиконання обов'язків, встановлених з метою протидії корупції цим Законом та Федеральним законом від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ "Про протидію корупції.


.2 Оплата праці


Оплата праці цивільним службовцям здійснюється з федерального бюджету чи бюджету суб'єкта Російської Федерації, в залежності від того, в якому державному органі проходить службу працівник. p align="justify"> Умови оплати праці (розмір посадового окладу цивільного службовця, надбавки та інші виплати, у тому числі пов'язані з результативністю його професійної службової діяльності - премії) є істотними умовами службового контракту. p align="justify"> Порядок преміювання співробітників встановлюється локальними актами (наприклад, Наказом про преміювання).


.3 Обов'язки цивільного службовця


Особливості проходження цивільної служби полягають у тому, що цивільний службовець, крім тих вимог, які можу пред'являтися до співробітників будь-яких організацій, зобов'язаний:

дотримуватися нормативні правові акти Російської Федерації і забезпечувати їх виконання;

виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом;

виконувати доручення відповідних керівників, дані в межах їх повноважень;

не розголошувати відомості, що становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю;

представляти в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості про себе і членів своєї сім'ї;

повідомляти про вихід з громадянства Російської Федерації або про придбан...


Назад | сторінка 5 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підстави та порядок набуття громадянства Російської Федерації
  • Реферат на тему: Функції та повноваження Президента Російської Федерації у сфері правового с ...
  • Реферат на тему: Набуття громадянства Російської Федерації
  • Реферат на тему: Підстава набуття і припинення громадянства Російської Федерації
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, та членів їх сім ...