Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Порівняльний аналіз правового статусу працівника державної компанії та правового статусу державного цивільного службовця

Реферат Порівняльний аналіз правового статусу працівника державної компанії та правового статусу державного цивільного службовця





ських та інших органів громадської самодіяльності) і релігійних об'єднань або сприяти створенню зазначених структур;

) входити до складу органів управління, опікунських або наглядових рад, інших органів іноземних некомерційних неурядових організацій і діють на території Російської Федерації їх структурних підрозділів;

) займатися без письмового дозволу роботодавця оплачуваною діяльністю, що фінансується виключно за рахунок коштів іноземних держав, міжнародних та іноземних організацій, іноземних громадян, осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації або законодавством Російської Федерації.

правовий статус державний службовець


Глава 2 Особливості правового статусу державного службовця цивільного


Для розгляду питання правового статусу цивільного службовця мною були вивчені Федеральний закон від 27.07.2007 № 79-ФЗ В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ» (далі - Закон про держслужбу) і ряд інших нормативно правових актів.


.1 Особливості прийняття на цивільну службу


Законом про держслужбу визначено широкий перелік вимог, що пред'являються до претендентів. У першу чергу, це громадянство Російської Федерації. Також існує жорстке обмеження за віком (граничний вік перебування на цивільній службі - 60 років). p align="justify"> При вступі на службу з цивільним службовцям полягає службовий контракт, строковий або на невизначений термін. Випробувальний термін не встановлюється: для вагітних жінок - цивільних службовців; для громадян, які закінчили навчання в освітніх установах професійної освіти і вперше поступають на цивільну службу у відповідності з договором на навчання із зобов'язанням подальшого проходження цивільної служби; для громадян і цивільних службовців при заміщенні посад цивільної служби категорій "керівники" і "помічники (радники)", які заміщуються на певний термін повноважень; для державних службовців, призначених на посади цивільної служби в порядку переведення у зв'язку з реорганізацією або ліквідацією державного органу або скороченням посад цивільної служби.

Перерахуємо ряд специфічних обмежень при вступі на держслужбу, а також які є неприпустимими для заміщення посади держслужбовцям:

) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;

) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків за посадою цивільної служби, за вироком суду, що набрало законної сили, а також у разі наявності не знятої або не погашену судимість;

) відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю;

) наявнос...


Назад | сторінка 4 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правове становище іноземних громадян і осіб без громадянства. Роль органів ...
  • Реферат на тему: Особливості правового статусу іноземних громадян та осіб без громадянства
  • Реферат на тему: Особливості діяльності кадрових органів на державну цивільну службу
  • Реферат на тему: Особливості правового регулювання державної цивільної служби
  • Реферат на тему: Функції та повноваження Президента Російської Федерації у сфері правового с ...