роцесі, втілюється в матеріальному продукті-товарі, то має місце матеріальне виробництво. Якщо ж результатом виробництва є задоволення нематеріальних (культурних, освітніх, духовних та ін) потреб або певні послуги-товари, тоді виробництво має нематеріальний характер. Ознакою останнього часто є збіг у часі процесу виробництва і споживання послуг. Що ж стосується сфер розумової та фізичної праці, то тут принципово розрізняються характер праці та використання знарядь праці. Для розумової праці характерними є продукування ідей і нових знань, передача досвіду, реалізація контролюючих, регулюючих і організаційних функцій трудівника тощо Фізична праця завжди пов'язаний із застосуванням енергії м'язів людини або безпосередньою участю працівника в технологічних процесах. Ще одним важливим аспектом суспільного поділу праці є його видова специфіка. Крім вже згаданого галузевого, існує територіальний поділ праці, визначальне виробничу спеціалізацію тих чи інших регіонів, географічних місцевостей або адміністративних районів. На основі існуючої сировинної та переробної бази, сталих кооперативних зв'язків і наявності кваліфікованої робочої сили, а також сприятливих природно-кліматичних умов і місцезнаходження розвиваються виробничі комплекси, що визначають економічне становище району чи навіть цілої країни.
2. Поділ праці та організація управління
Суспільний поділ праці безпосередньо пов'язане з організаційно-управлінською структурою суспільного виробництва. Спеціалізація виробництва створює умови для виділення окремих функцій управління і управлінських підрозділів, об'єднуються в певну організаційну структуру. Управління відокремлюється від виробництва і стає самостійною сферою, яка відіграє вирішальну роль у формуванні якісних ознак економічної системи, насамперед у плані її соціально-економічної ефективності.
Сфера управління має власну організаційну структуру, засновану на внутрішньому поділі управлінської праці. Горизонтальну схему поділу широко застосовують при розподілі великого масиву робіт на численні локальні виробничі функції або завдання як на рівні великих підприємств, так і на галузевому рівні організації та управління економікою. Вертикальна схема організації управління забезпечує координацію окремих управлінських функцій горизонтального рівня з метою досягнення загальних цілей виробничої системи (Підприємства, галузі, всього народного господарства). Характер виробничого процесу та принципи поділу праці всередині виробничих систем всіх рівнів обумовлюють певну комбінацію горизонтальної та вертикальної організації управління, власне її систему.
Список літератури
1. Беляєв О.О. Економічна політика: Навч. посіб. - К.: КНЕУ, 2006. - 288 с. p> 2. Базилевич В.Д. Політекономія. - К.: Знання-Прес, 2007. - 719 с. p> 3. Степура О.С. Політична економія: Навч. посіб. К.: Кондор, 2006;
4. Економічна теорія: Підручник/за ред .. ...
