рджується засновниками.
Вищий орган АТ - загальні збори акціонерів, повинно проводитися щорічно.
Одноосібний виконавчий орган - директор (генеральний директор).
Структура акціонерного капіталу ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» ідентична структурі акціонерного капіталу ВАТ РАО В«ЄЕС РосіїВ», що припинив свою діяльність в результаті реорганізації: 52% акцій належить державі, 48% - міноритарним акціонерам.
.2 Кадрова політика організації
Професійний колектив - основний капітал і головна цінність ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ». Кадрова політика компанії націлена на залучення висококваліфікованих фахівців, розвиток персоналу, його мотивацію на досягнення високих результатів. В даний час у ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» працюють близько 20 тисяч осіб, від злагодженої роботи яких залежить енергопостачання понад 14 млн. споживачів. p align="justify"> Спираючись на досвід соціально-трудових відносин провідних російських і світових компаній, ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» створює для співробітників комфортні та конкурентоспроможні умови праці. Компанія виконує всі взяті на себе відповідно до Колективного договору 2009-2011рр. соціальні зобов'язання, забезпечує реалізацію закріплених у ньому гарантій та пільг. Крім того ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» дає можливість кожному співробітникові регулярно підвищувати свою кваліфікацію і професійно розвиватися, в тому числі беручи участь у вирішенні складних, цікавих завдань, спрямованих на досягнення спільних цілей. p align="justify"> Ключове місце в соціальній політиці ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» займає охорона здоров'я та медичне обслуговування працівників. Поряд з обов'язковим медичним страхуванням співробітники всіх відділень енергокомпанії застраховані за програмою додаткового медичного страхування. У компанії діє програма недержавного пенсійного забезпечення працівників через Недержавний пенсійний фонд В«ЕлектроенергетикиВ». Сьогодні їй охоплено більше 23 тисяч осіб, включаючи пенсіонерів. p align="justify"> У квітні 2009 року ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» було присвоєно друге почесне місце у номінації В«Краща мережева організація високої соціальної ефективностіВ» Всеросійського галузевого конкурсу В«Організація високої соціальної ефективності в електроенергетиці - 2009В».
.3 Особливості екологічного менеджменту в організації, як одного з пріоритетних напрямків подальшого розвитку
ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» будучи однією з найбільших міжрегіональних розподільних мережевих компаній Росії, розглядає діяльність з охорони навколишнього середовища як невід'ємну частину своєї повсякденної роботи, повною мірою усвідомлюючи необхідність підтримки екологічної рівноваги, забезпечення екологічно сталого соціально-економічного розвитку суспільства.
Сьог...
