йК вагомо стіФактіческій термін, днейПлановий термін, днейК весомостіФактіческій термін, днейПлановий термін, днейК
Коефіцієнт вагомості для виконання наказів і розпоряджень встановлений:
директор заводу = 1; головний інженер = 0,8;
начальник цеху = 0,5
Терміни виконання наказів і розпоряджень встановлено такі:
директор заводу = 20 днів; головний інженер = 10 днів;
начальник цеху = 2 дні.
Фактичний час за 1 період склало 25,12 і 3 дні.
В
За аналогічною схемою розраховуються показники по трьом що залишився групам, дані розрахунків наведені у таблицях 5,6,7,8.
Таблиця 5 - Розрахунок коефіцієнта старанності апарату управління цехом за 1 квартал
Групи документів 1 кварталФактіческій термін (Підсумок даних) Плановий срокОтклоненіеКоеффіціент весомостіОтклоненіе з урахуванням Кв (гр4 * 5) Кіс (поформуле мет.) 1 - підсумок гр6/ітог гр312345671252051, 050,752121020,81,60,1633210 , 50,50,25 Ітого403282, 37,11,16
Таблиця 6 - Розрахунок коефіцієнта старанності апарату управління цехом за 2 квартал
Групи документов2 кварталФактіческій термін (Підсумок дпнних) Плановий срокОтклоненіеКоеффіціент весомостіОтклоненіе з урахуванням Кв (гр4 * 5) Кіс (поформуле мет.) 1 - підсумок гр6/ітог гр312345671232031, 030,852111010,80,80,9237250 ,52,5-0, 25Ітого413292, 36,30,8
Таблиця 7 - Розрахунок коефіцієнта старанності апарату управління цехом за 3 квартал
Групи документов3кварталФактический термін (Підсумок даних) Плановий срокОтклоненіеКоеффіціент весомостіОтклоненіе з урахуванням Кв (гр4 * 5) Кіс (поформуле мет.) 1 - підсумок гр6/ітог гр3123456713020101, 010,952141040,83,20,6833210, 50,50,75 Ітого4732152, 34,70,85 Таблиця 8 - Розрахунок коефіцієнта старанності апарату управління цехом за 4 квартал
Групи документов4 кварталФактіческій термін (Підсумок даних) Плановий срокОтклоненіеКоеффіціент весомостіОтклоненіе з урахуванням Кв (гр4 * 5) Кіс (поформуле мет.) 1 - підсумок гр6/ітог гр31234567122202120, 92131030,82,40,7634220,510 , 5Ітого393272, 35,40,83
З розрахунків видно, що коефіцієнт старанності апарату управління знаходиться на досить високому рівні. Найменша величина коефіцієнта старанності апарату управління в третьому кварталі. Таке зниження зробило сильний вплив на якість продукції, що випускається. br/>
1.5 Оцінка виконання показників преміювання працівників управління
управління продукція економічний якість
На машинобудівних підприємствах діє система преміювання управлінських працівників за основні результати господарської діяльності.
Відповідно до принципу зв...
