лькість форм (елементів) організаційного оточення, вичерпний опис організаційної ідеології утруднено. Організаційна ідеологія відображає формально-представницький аспект ідеології в організації. В»[9, с. 60]. p align="justify"> Явища і процеси організаційного оточення стають елементами (формами) організаційної ідеології у відповідності з певними цілями і завданнями, які, у свою чергу, задаються людьми. Трансформація форм організаційного оточення в елементи організаційної ідеології здійснюється за допомогою певного механізму в рамках певної структури. p align="justify"> Таким чином, наступний тип ідеології в організації являє собою систему управлінської та організаційної ідеологій в єдності з ідеологічною структурою, що включає в себе механізм (специфічні цілі, функції, принципи, методи) і структуру (інструменти, люди, відносини), за допомогою яких здійснюється уявлення ідей у ​​певних формах явищ і процесів організаційного оточення і практична реалізації даних форм в організації. Дану систему ми позначаємо терміном В«ідеологія компаніїВ». p align="justify"> Розробка ідей, їх уявлення в певних формах і реалізація даних форм представлення здійснюється в організації в рамках особливого процесу - процесу ідеологічного впливу, або ідеологічного процесу. p align="justify"> Ідеологія компанії, що розглядається в рамках ідеологічного процесу, утворює наступний тип ідеології, який ми позначаємо терміном В«ідеологічна система компаніїВ». p align="justify"> Ідеологічна система охоплює процес ідеологічного впливу (ідеологічний процес), в рамках якого реально відбувається розробка і формулювання ідей, пошук і надання їм організаційних форм, здійснюється особлива діяльність з приводу реалізації даних форм в організації. p align="justify"> Ідеологічна система формується, функціонує, змінюється, в тому числі, під безпосереднім впливом певних зовнішніх по відношенню до даної системи умов: соціальних, економічних, культурних, політичних і т.д. Сукупність даних умов утворює певну життєву середу даної системи. p align="justify"> Таким чином, ідеологічна система компанії, розглянута в єдності з зовнішніми умовами, представляє наступний особливий (вищий) тип ідеології в організації, що позначається нами терміном В«ідеологія управлінняВ». p align="justify"> Ідеологія управління є особливим (вищим) типом ідеології (на відміну від управлінської та організаційної ідеологій, ідеології компанії та ідеологічної системи компанії), оскільки, за визначенням, включає в себе всі інші типи ідеології.
1.3 Поняття і формування цілей підприємства
Мета підприємства - це бажаний стан, якого можна досягти скоординованими зусиллями всіх співробітників в заданий проміжок часу її правильного формулювання залежить злагодженість роботи персоналу. Але як би добре не були сформульовані цілі підприємства, їх необхідно довести до персоналу, чого на наших підприємствах найчастіше не відбувається через недос...
