ду вчених з України - вкрай низька матеріальна оцінка праці, що не відповідна ні його якістю, ні його суспільної значимості. До факторів привабливості наукової діяльності для студентської молоді належать: збільшення заробітної плати в науковій сфері, наявність сучасної матеріально-технічної бази (приладів, обладнання, матеріалів і т.д.), можливість професійного зростання, успішної професійної кар'єри, умови для повноцінної реалізації професійних амбіцій можливість міжнародних професійних контактів, закордонні відрядження тощо, підвищення престижу науки і престижності наукової діяльності, допомога у вирішенні житлового питання, можливість довгострокової та стабільної зайнятості, можливість уникнути призову в армію, можливість вільного робочого графіка, доступність сучасних інформаційних і комунікаційних можливостей (Інтернет), можливість працювати в Москві, Санкт-Петербурзі або іншому визначеному місті. Таким чином, складається, що основною причиною еміграції наукових кадрів за межі України є недооцінка важливості діяльності людей у ​​науковій сфері. Наукові кадри отримують низьку заробітну плату, у багато разів меншу, ніж оплата того ж праці в інших розвинених країнах. У науку в нашій країні вкладається не так багато коштів. Тих грошей, що виділяються, не вистачає ні на гідну оплату праці, ні на сучасне обладнання, ні, тим більше, на задоволення деяких інших першорядних потреб науковців, таких, як гідне житло, підвищення кваліфікації та зручності у професійній діяльності, підвищують інтерес і ентузіазм.
Оклади працівників наукової сфери, особливо молодих співробітників, знаходяться нижче офіційно встановленого прожиткового мінімуму в країні. Оклад професора лише дещо більше величини прожиткового мінімуму.
Спільне дослідження, проведене фахівцями Національного фонду економічних досліджень (National Fund for Economic Research) та Інституту Досліджень міжнародної міграції при Джорджтаунському Університеті (Institute for the Study of International Migration, Georgetown University), результати якого були опубліковані в бюлетені World Bank Economic Review, показало, що в період з 1990 по 2000 рік В«витік мізківВ» у світі слідувала певним закономірностям. Так, зокрема, найбільше від від'їзду кваліфікованих кадрів страждають малі країни, що знаходяться на периферії індустріально розвинених держав. У цю групу також входять і колишні колонії, з яких таланти перебираються в колишні метрополії. Активність процесу витоку підвищується в разі настання політичної нестабільності на батьківщині талантів і зростання націоналізму.
У свою чергу, дослідження Світового Банку (World Bank), в рамках якого були проаналізовані дані по 33 країнам світу, показало, що в середньому за кордон вирушають менше 10% їхніх громадян з вищою освітою. Термін В«витік мізківВ» повною мірою застосуємо лише до п'яти країнам (Домініканська Республіка, Сальвадор, Мексика, Гватемала і Ямайка), де за кордон (в основному, в США) переїхали біл...
