вної посади, а впливає, створюючи сприятливе емоційне середовище, в якій кожен член групи прагне до максимально високим результатам. Цей політичний стиль лежить в основі експресивного (емоційного) лідерства. Прикладом такого стилю може служити лідерство Ден Сяопіна, ініціатора китайських реформ, давно залишив офіційні пости, але продовжує залишатися неформальним лідером. p align="justify"> Ефективність лідерства залежить від ступеня збігу мотивації лідера і його прихильників, від здатності першого створювати стимули для продуктивної діяльності других. Лідеру потрібно знати і чітко розуміти встановлення і поведінка його послідовників, які проявляються в задоволеності або незадоволеності своєю роботою; схвалення або несхвалення його діяльності; мотивацію власної поведінки. Володіння мотивації і поведінкових установок прихильників дозволяє лідеру визначати і можливий тип керівного поведінки: або директивне лідерство, підкоряє своїх прихильників рішенням заздалегідь поставленої мети; або підтримує лідерство, стабілізуючий поведінку своїх послідовників; або орієнтоване на досягнення якісного результату діяльності прихильників шляхом значних винагород за неї.
2. Тенденції розвитку політичного лідерства
Соціальна значущість, функції і весь соціальний вигляд лідерів прямо залежать від характеру політичного ладу. Очевидно, що вони будуть корінним чином розходитися, наприклад, в теократичний державі, тоталітарному і демократичному суспільствах. Демократія, що розуміється в своєму прямому, етимологічному значенні як влада народу, більшості, взагалі погано сумісна з політичним лідерством, що передбачає керівництво однієї особи. p align="justify"> У сучасних державах примирення принципів лідерства та народовладдя здійснюється на шляху представницької демократії, що залишає обранцям народу свободу дій у межах, окреслених законом. Тут виразно проявляються два головні тенденції, багато в чому змінюють традиційні, переважно харизматичні уявлення про лідерство. Ці тенденції - інституціалізація і професіоналізація лідерства. p align="justify"> Інституціалізація лідерства сьогодні проявляється насамперед у тому, що процес рекрутування, підготовки, руху до влади і сама діяльність політичних керівників здійснюються в рамках певних інститутів - норм і організацій. Функції лідерів обмежені поділом законодавчої, виконавчої, судової та інформаційної влади, конституціями та іншими законодавчими актами. Крім того, лідери відбираються і підтримуються власними політичними партіями, контролюються ними, а також опозицією і громадськістю. Все це значно обмежує їх владу і можливості маневру, підвищує вплив середовища на прийняття рішень. У силу розвитку демократичного контролю, а також відсутності різного роду революційних ситуацій в сучасних індустріально розвинених державах практично не з'являються політики, які залишали б такий же глибокий слід в історії, як, наприклад, Наполеон, Бісмарк...
