зія, Іспанія, Італія, Канада, Кіпр, Китай, Куба, Латвія, Литва, Мальдіви, Мальта, Мадагаскар, Марокко, Мексика, Монако, Нідерланди, ОАЕ, Польща, Румунія, Росія, США, Таїланд, Туреччина, Україна, Чехія, Швеція, Шрі-Ланка та багато інших. p>
6. Організація, управління, кадри Вирішуючи питання вибору організаційно - правової форми, підприємство зупинилося на товаристві з обмеженою відповідальністю, тому що в умовах ринкових відносин це - найгнучкіша форма. ТОВ - це підприємство, засновниками якого є громадяни та юридичні особи. Джерелом утворення майна - вклади учасників. Відповідальність за зобов'язаннями всі учасники несуть лише в межах своїх вкладів і за зобов'язаннями товариства не відповідають.
Компанія вважає одним з найважливіших чинників стабільної роботи згуртованість і досвідченість команди управління і можливість вирішувати намічені завдання і здійснювати плани перспективного розвитку компанії. Тому, компанія набирає професіоналів, пройшли спеціальну підготовку і здатних забезпечити високий рівень сервісу. Члени команди забезпечують високий організаційно-управлінський рівень господарської діяльності за рахунок професійної компетенції, вміння знаходити взаємоприйнятні рішення і представляти команду як єдине ціле. Директора обирають строком на 2 роки і можуть переобирати необмежену кількість разів. У повноваження директора входить вирішення всіх питань діяльності фірми. Директор приймає рішення і організовує роботу з свій розсуд.
Працівники фірми запрошуються за рекомендаціями кадрових агентств, з реклами в ЗМІ. Взаємини адміністрації з працівниками, охорона праці, соціальний розвиток регулюються законодавством Російської Федерації.
В обов'язки менеджера входить - стежити за ситуацією на ринку, спілкуватися з приймаючими компаніями, обговорювати умови, в яких розміщуватимуться клієнти, а також бронювати місця і замовляти квитки. Менеджер повинен зуміти швидко підібрати альтернативна пропозиція, якщо клієнт не знає, чого він хоче.
Обов'язкові вимоги до працівниками туристичної фірми:
В· Вік від 25 - 35 років;
В· Вища освіта, з досвідом роботи три роки;
В· Обов'язкове знання двох і більше іноземних мов (англійська, німецька, французька та інші);
В· Товариськість, доброзичливість, цілеспрямованість і охайність.
Місячний фонд оплати праці працівників туристичної фірми В«RelaxВ» становитиме 54000 рублів.
7. Юридичний план
В якості правового статусу ми вибрали товариство з обмеженою відповідальністю за участю іноземного капіталу. Це форма проста у здійсненні і зручна для нас за своєю структурою.
Установчим документом товариства з обмеженою відповідальністю є установчий договір, підписаний його засновниками і затверджений ними статут.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю становить 460 000 рублів. У процесі реалізації проекту статутний капітал може бути розширений за рахунок одержуваної прибутку.
Зовнішнім органом управління туристичної фірми є загальні збори його учасників. Компетенція органів управління товариством, а також порядок прийняття ними рішень і виступ від імені товариства визначаються відповідно до Цивільного Кодексом Російської Федерації, законом про товариства з обмеженою відповідальністю та статутом товариства.
Загальні збори учасників ТОВ вирішує питання зміни статуту товариства, зміни розміру його статутного капіталу, стверджує, річні результати діяльності та розподілення його прибутку і збитків, а також вирішує питання про ліквідацію та реорганізацію фірми.
У проміжок між загальними зборами вищим органом управління установи є генеральний директор. У повноваження директора входить вирішення всіх питань діяльності фірми. Директор фірми приймає рішення та організовує роботу за своїм розсуд.
Юридичні аспекти організації та функціонування туристичної фірми визначаться чинним законодавством Російської Федерації.
8. Фінансовий план
В· Середня ціна однієї подорожі 620 $
В· Реалізація 300 турів за ціною 620 $ наша виручка складе: 300 * 620 = 186 000 $ на рік
В· Середній % Комісії дорівнює 10%; 186 000/100% * 10% = 18,6. на рік
Візьмемо на 30.05.01.2010г. 1 долар США = 2940 руб.: p> 18 600 $ * 2940 = 54.684.000 руб. p> Результати прогнозування реалізації даного інвестиційного проекту представлені в фінансовому плані, який складається з наступних документів:
- економічне обгрунтування потреби у фінансових результатах (див. Додаток 2);
- звіт про рух грошових коштів (див. Додаток 3);
- звіт про прибутки та збитки (див. Додаток 4).
Відповідно до російським законодавством, а також з урахуванням пропонованого зміни до розрахунках використовувалися такі ставки податків:
- податок на прибуток організацій - 24%
- податок на додану варті...
