Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Сінгапурський досвід організації державної служби

Реферат Сінгапурський досвід організації державної служби





грошовою політикою за рахунок жорстких правил, таких, як суворі обмеження витрат на виборчі кампанії, дозвіл здійснювати пожертвування тільки на користь політичних партій, а не окремих міністрів або членів парламенту, оскільки не можна дозволити таким чином купувати вплив з метою зміни політики уряду.

У Сінгапурі на відміну від добре всім відомого юридичного принципу презумпції невинуватості спеціально для держслужбовців був введений протилежний юридичний принцип - презумпція корумпованості . Це означає, що на відміну від громадянина, свідомо ні в чому не винного до тих пір, поки в суді не доведено зворотне, держслужбовець, держчиновник при найменшій підозрі завідомо винен - ​​доти поки він не доведе свою невинність. Що це означає на практиці? p> Наприклад, в Сінгапурі, якщо стає відомим, що посадова особа порушила закон і надало комусь необгрунтовану персональну пільгу або переважне право (подібні приклади в нашій практиці вишукувати немає потреби - вони часто-густо), доводити, що це було продиктовано корупційним мотивом, прокурору немає потреби - це мається на увазі як само собою зрозуміле. p> Обвинувачений ж, якщо не хоче, щоб його життя закінчилося стратою і ганьбою для всієї родини на наступні покоління, повинен зуміти в суді сам довести, що він не верблюд.

При першому знайомстві набір заходів по боротьбі з корупцією мало відрізняється від подібної практики в інших країнах. У їх числі слід назвати наявність розвиненого антикорупційного законодавства, формування спеціальних органів по боротьбі з корупцією, особливий контроль за тими видами діяльності, де владні повноваження можуть бути використані для отримання особистої вигоди, всепроникаючий фінансовий контроль за бюджетними коштами, скорочення, спрощення та прозорість більшості адміністративних процедур. p> Однак у випадку з Сінгапуром ці заходи відрізнялися продуманістю, системністю, послідовністю і високою ефективністю.


Система оплати праці


Починаючи з другої половини 1980-х уряд Сінгапуру стало працювати над В«якістюВ» бюрократії. Стимул до скоєння корумпованих дій серед державних службовців і політичних лідерів був зменшений шляхом забезпечення їх заробітною платою та додатковими пільгами, порівнянними з приватним сектором. Проте уряд може бути нездатним підвищити зарплати, якщо немає економічного зростання. Проте, наслідки низької зарплати в держсекторі будуть несприятливими, так як талановиті держслужбовці підуть, щоб влаштуватися у приватні компанії, в той час як менш здібні залишаться і залучать себе в корумповані дії, щоб компенсувати низьку зарплату.

Звітуючи в 1985 році перед парламентом про виправданість витрат на утримання апарату, прем'єр-міністр Лі Куан Ю говорив: В«Я є одним з ; найбільш високооплачуваних і, ймовірно одним з найбідніших прем'єр-міністрів країн третього світу ... Є різні шляхи рішень. Я ж пропоную наш шлях у ; рамках ринкової економіки, який...


Назад | сторінка 5 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: PR-технології в боротьбі політичних партій
  • Реферат на тему: Діяльність відділу по боротьбі з організованою злочинністю і корупцією
  • Реферат на тему: Уряд в системі органів державної влади в зарубіжних країнах
  • Реферат на тему: наслідки, які відбудуться, якщо всі льоди розтануть