Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Сінгапурський досвід організації державної служби

Реферат Сінгапурський досвід організації державної служби





, необхідне зміцнення верховенства закону. Це досягається за рахунок співпраці Бюро, що розслідує випадки корупції, і судових органів, які вирішують, яким буде покарання. Громадськість повинна бути впевнена, що Бюро діє ефективно і юридично законно. p> п'яте , корупція має бути максимально виключена шляхом встановлення ясних і чітких методів роботи та прийняття рішень. Як тільки громадськість усвідомлює, що не існує можливості впливати на урядові рішення шляхом дачі хабарів, корупції стане менше. p> По-шосте , лідери повинні подавати особисті приклади бездоганної поведінки на найвищому рівні, щоб підтримувати свій моральний авторитет, необхідний для боротьби з корупцією. Отже, непідкупність повинна бути ключовим критерієм, основною метою політичних лідерів. p> По-сьоме , необхідно наявність гарантій, що саме визнання особистих і професійних заслуг, а не родинні зв'язки або політичне заступництво, має бути визначальним чинником при призначенні посадових осіб. Використання сімейних зв'язків підриває довіру до державної служби, до її ефективності та неупередженості. Навпаки, визнання заслуг гарантує, що на відповідний пост буде призначений кваліфікований фахівець. p> По-восьме , як підкреслив пан Лі, основне правило - дотримуватися принцип непідкупності та звільняти заплямували свою репутацію чиновників. Преса відіграє важливу роль в переказі гласності випадків корупції і деталей покарання, щоб інформувати громадськість щодо наслідків корупції. Це допомагає створити атмосферу чесності та довіри до державної служби, а також закріпити принцип покарання корупції, тому що боротьба з корупцією залежить від системи цінностей політичних лідерів, державної служби та суспільства. p> По-дев'яте , державним службовцям повинні відповідно платити. У Сінгапурі міністрам і вищим посадовим особам платять згідно з формулою, прив'язаною до середньої заробітної плати успішно працюють в приватному секторі осіб (адвокатів, банкірів і т.д.). Бюрократія Сінгапуру вважається однією з найефективніших у світі. І найбільш високооплачуваною - заробітна плата чиновників вище, ніж у рівних їм за статусом службовців у США. p> По-десяте , необхідні створення ефективного, що працює на принципі чесності та відданості своїй справі органу з боротьби з корупцією, і захист інформаторів, що повідомляють про випадки корупції.

По-одинадцяте , потрібно мінімізувати кількість необхідних для документів підписів. Це зменшить можливості для корупції. p> По-дванадцяте , необхідно використовувати закони таким чином, щоб поширити їх дію на посадових осіб з метою з'ясування джерел їхніх доходів. Якщо вони не можуть пояснити, звідки у них додаткові фінансові кошти, можна припустити, що джерелом є корупція. У Сінгапурі щороку від державних службовців вимагають заповнення спеціальних форм для декларації їх майна, активів і боргів. p> Сінгапуру вдалося здійснити контроль за незадовільною...


Назад | сторінка 4 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конституційно-правові способи боротьби з корупцією в системі державної і му ...
  • Реферат на тему: Основні напрямки боротьби з корупцією в системі державної служби Російської ...
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Міжнародний досвід протідії Корупції
  • Реферат на тему: Роль неурядових організацій у процесі протидії корупції