ючий у США, Франції, Великобританії, кожен сьомий у Японії, кожен п'ятий в Італії є підприємцем. Майже 2/3 з них очолюють середні і дрібні підприємства, а кожен четвертий веде справа, у якій зайнято 20 і менш людина. Особливості сучасних світових ринків праці полягають у наступному. p align="justify">. Зростання масштабів міжнародної трудової міграції. На початок 2000 р. в світі налічувалося, за різними оцінками, від 80 до 130 млн осіб мігрантів. Значна частина з них-трудові мігранти. p align="justify">. Різноспрямованість основних потоків міграції робочої сили. Це міграція у розвинені країни з країн, що розвиваються; перехресна трудова міграція в рамках розвинених країн світу; трудова міграція між країнами, що розвиваються-міграція висококваліфікованих кадрів з розвинених в країни. Міграція набуває транснаціональної характер. Вона переносить економічні та політичні проблеми з однієї країни в іншу. p align="justify">. Зростання частки молоді, жінок та дітей в міграційному процесі. Так, частка молоді в загальній кількості мігрантів сягає 50% в Бельгії, Нідерландах. В інших країнах вона також значна і часто перевищує частку молоді серед корінного населення. Частка жінок у трудовій міграції в країнах Західної Європи суттєво зросла, що дозволяє говорити про фемінізацію імміграції. p align="justify">. Збільшення тривалості перебування мігрантів в країні зайнятості. У Західній Європі середня тривалість перебування іммігрантів перевищує 10 років. У Німеччині 1/4 іммігрантів проживає більше 20 років. p align="justify">. Зниження ступеня активності міжнародної трудової міграції з 80-х років, що було пов'язано з переходом до політики обмеження цього процесу і погіршенням економічної ситуації. p align="justify">. Міграція вчених, висококваліфікованих фахівців з різних регіонів світу в розвинені країни, а також з цих країн в країни. p align="justify"> Міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів отримала назву "відпливу умів" або "витоку мізків". Форми витікання умів різні:
а) безпосередня еміграція виїзд на постійне місце проживання;
б) виїзд за кордон на контрактній основі;
в) найм на роботу вчених і фахівців іноземними компаніями, спільними підприємствами з іноземною участю, що знаходяться на території країни-донора;
г) повна оренда зарубіжної фірмою наукового центру, установи країни-донора. У цьому випадку фундаментальні та прикладні дослідження здійснюються за програмою зарубіжної фірми і в її інтересах. p align="justify"> Лідерство в конкуренції за переважне володіння інтелектом як носієм і генератором сучасних наукових знань і високих технологій належить США, З середини 70-х до кінця 90-х років вони залучали тільки з країн, що розвиваються 250 тис. висококваліфікованих фахівців .
"Витік умів" здійснюється і з Росії. Загальний річний збиток Росії від цього процесу доходить до 5060 млрд дол
