Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Сутність і організація нормування праці

Реферат Сутність і організація нормування праці





виконання конкретного елемента операції. Побудова хроноряда таким чином називається методом окремих звітів .

Результати проведення хронометражу повинні бути оброблені. При цьому виключаються помилкові виміри, визначається коефіцієнт стійкості ряду і обгрунтовується число спостережень. p align="justify"> Коефіцієнт стійкості хроноряда (k вуст ) визначається як відношення максимальної тривалості виконання аналізованого елемента операції до його мінімальної тривалості:


k вуст = Т max < span align = "justify">/T min .


Фактичний коефіцієнт стійкості порівнюють з нормативним, і якщо вони рівні, то хроноряд вважається стійким.

Для отримання даних про фактичну завантаженості як працівників, так і обладнання доцільно використовувати метод моментальних спостережень, що забезпечує відвідування конкретних робочих місць (місць роботи фахівців) у відповідній послідовності (згідно маршруту) з чіткої фіксації того, що відбувається на конкретному робочому місці в певний час.

Таким чином, технологія вивчення витрат робочого часу, якість підготовки до проведення спостережень, методи обробки отриманої інформації багато в чому визначають можливості поліпшення використання робочого часу.



Назад | сторінка 5 з 5





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Робота за межами нормальної тривалості робочого часу
  • Реферат на тему: Організація і проведення педагогічних спостережень у наукових дослідженнях ...
  • Реферат на тему: Організація і проведення актинометричних спостережень під час сонячного зат ...
  • Реферат на тему: Методика проведення фенологічних спостережень в додаткових освітніх установ ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії