ону здоров'я, розвиток інфраструктури, науково-дослідні і дослідно-конструкторські розробки і т. п.
Сильні, слабкі сторони шведської моделі та їх недоліки
Незаперечним успіх Швеції на ринку праці. Швеція зберігала виключно низьке безробіття в повоєнний, період, у тому числі з середини 70-х років, коли серйозні структурні проблеми привели до масового безробіття в більшості розвинених капіталістичних країн. p align="justify"> Є певні досягнення і в тривалій боротьбі за рівність. Повна зайнятість сама по собі важливий фактор вирівнювання: суспільство з повною зайнятістю уникає розходжень у доходах і життєвому рівні, що виникають з масового безробіття, оскільки довгострокове безробіття веде до втрат у доходах. Доходи і життєвий рівень вирівнюються двома шляхами у шведському суспільстві. Політика солідарності в галузі зарплати прагне досягти рівної зарплати за рівну працю. Уряд використовує прогресивне оподаткування і систему великих державних послуг. З кінця 50-х років відмінності в зарплаті між різними групами в ЦОПШ скоротилися більш ніж наполовину. Вони також скоротилися між робітниками і службовцями. Політика солідарності в галузі зарплати мала вирішальне значення для скорочення відмінностей в зарплаті в Швеції. В результаті вирівнювання у Швеції досягло одного з найвищих рівнів у світі. p align="justify"> Менших успіхів Швеція домоглася в інших галузях: ціни росли швидше, ніж у більшості інших країн ОЕСР, ВВП збільшувався повільніше, ніж у ряді країн Західної Європи, продуктивність праці майже не росла. Падіння темпів зростання продуктивності праці - міжнародне явище, викликане, зокрема, розширенням сектора послуг, який менш здатний до раціоналізації. Певною мірою несприятливий розвиток у Швеції пояснюється великим державним сектором, який, за визначенням, не дає зростання продуктивності. Таким чином, інфляція і відносно скромний економічний зріст є певною ціною, сплаченою за повну зайнятість і політику рівності. p align="justify"> Небажання уряду застосовувати рестриктивних податкові та грошові заходи в періоди високої кон'юнктури стало причиною невдач у підтримці економічної стабільності. Особливо це проявилося з середини 80-х років, коли шведське уряд допустив занадто високі прибутки, перевищення зростання попиту і інфляційне зростання витрат. Заклики до профспілок рятувати економіку шляхом обмеження зростання зарплати - це той самий метод, який в більш ранніх варіантах шведської моделі вважався марним. Тим самим соціал-демократи самі підривали модель. Але є й інші фактори, які загрожують шведської моделі. p align="justify"> Найбільш слабким місцем моделі виявилася складність сполучення повної зайнятості і стабільності цін. Але до 80-х років ці труднощі не виявлялися у вигляді серйозної загрози моделі в цілому. Причини лежать в області політики. Соціал-демократи мали уряд, що спирається на меншість в риксдагу, і позиції партії поступово слабшали. Уряд розуміло необх...
